入职当月社保缴纳要求根据入职时间在当月15日之前或之后而有所区别，符合规定可要求补缴或在次月缴纳。社保是一种预防和分担社会风险的非营利性制度。...查看全文

法律分析：一般来说做兼职都不会是全职，而且大部分都是在校学生，因此是没有必要买社保的，这也是聘用你的公司基于自身利益考虑的，但是也有例外，有的学生是需要在单位或者公司长期工作，则可以要求企业为自己投保的，这是公民的合法利益。 社...查看全文

法律分析：一、入职15天辞职需要多久劳动者提交书面的辞职报告，一般三十日届满后可以走；如果劳动者还在试用期的，则只需提前三天通知单位，三天后可以走。但走之前，需要办理好工作交接等离职手续。二、入职没签合同有...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同。 从合同签订的月份开始购买社会保险，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社...查看全文

入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可...查看全文

劳动合同必须约定社会保险条款，未为员工缴纳社会保险费用，员工可解除合同。用人单位需在30日内为员工申请社会保险登记并缴纳费用。试用期也需缴纳社保，否则企业将面临劳动仲裁和行政处罚。社会保险是国家强制建立的制度，为劳动者提供基本生活...查看全文

法律解析： 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的，30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保...查看全文

法律解析： 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的，30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保...查看全文

律师解答： 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的，30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保...查看全文

如果劳动者在用人单位工作的，是需要办理好入职手续的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。可能有的劳动者没有社保卡，那么，没有社保卡可以入职吗? 没有社保卡可以入职吗 没有社保卡可以入职，劳动者是需...查看全文

新单位给员工交社保需要准备材料：社保登记表、申报表、营业执照、组织机构代码证、开户银行印鉴卡、身份证复印件。涉及复退转业军人或毕业生的还需提供相关文件。根据《社会保险法》，社保机构未履行职责、违规操作等行为将受处罚。用人单位或个人...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初请辞，当月都应为员工缴纳社保。 【法...查看全文

法律分析：一、如果辞职未满15天要交社保吗?不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。《中华人民...查看全文

一、入职15天没有签劳动合同离职需要几天没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照《劳动法》规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工...查看全文

离职不必呆满30天，根据《劳动合同法》，员工可提前通知用人单位解除劳动合同。试用期内提前3天通知，转正后提前30天通知。离职流程包括书面辞职申请、工作交接、财务结算、工资发放和劳动合同终止手续。离职规定主要保护用人单位利益，员工需...查看全文

众所周知，一般员工与企业之间要订立劳动合同和买社保。那么兼职的员工需要交纳社会保险吗?是不是兼职员工就不用买社会保险?我国的法律规定的怎么样的?下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 企业要给兼职员工交社保吗 情形一： 1、...查看全文

试用期第一个月交社保是用人单位的法定责任。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职之日起30天内为其办理社保登记。试用期包括在劳动合同期限内，所以员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。个人社会保障号码与公民身份号码相同。...查看全文

律师分析： 上班15天离职有工资，但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位，如果没有提前三天通知用人单位，如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前...查看全文

员工应当在入职和离职当月缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是为提供收入或补偿给失去劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人口的一种社会和经济制度。根据《中华人民共和国社会保险法》，用...查看全文

律师解答： 15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律...查看全文