签了三年的劳务合同中途可以解约么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了三年的劳务合同中途可以解约么？

律师分析：如果当事人协商一致，可以解除合同；当事人约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；如果由法定的情形出现，也是可以解除合同的。否则擅自违约是要承担违约责任的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六...查看全文

问签了三年的劳务合同中途可以解约么

法律分析：1、三年的劳动合同可以通过下列方法来解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位单方面解除;用人单位...查看全文

问签了三年的劳务协议中途可以解约么？

答

律师解答：如果当事人协商一致，可以解除合同；当事人约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；如果由法定的情形出现，也是可以解除合同的。否则擅自违约是要承担违约责任的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六...查看全文

问首签三年合同可以中途解约吗

答

法律分析：合同签三年可以中途离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。...查看全文

问劳务合同签三年了可以提前解约吗

答

劳动者辞职需提前一个月通知，否则需承担公司损失。劳动者与公司可协商解除劳动合同，无限定条件，只需双方一致，不违法即可。劳动者先提出解除的，公司无需支付补偿金。...查看全文

问签了三年的劳动合同可以中途辞职吗

答

法律分析：一、签了三年的劳动合同可以中途辞职吗劳动者和公司签了三年合同后可以中途辞职。只需要提前三十日以书面形式告知公司即可，如果还在试用期的，提前三日告知公司;或者可以与公司进行协商，按照双方协商的日期来解除劳动合同...查看全文

问签了三年的劳动合同,中途可以离职嘛？

答

律师解答：劳动合同签三年中途离职是可以的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同. 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问签了三年的劳动合同,中途可以离职吗？

答

律师分析：劳动合同签三年中途离职是可以的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同. 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问签了三年的劳动合同,中途可以离职吗

答

法律解析：劳动合同签三年中途离职是可以的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问签了三年的劳动合同中途可以辞职吗

答

签了劳动合同可以中途辞职吗已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除...查看全文

问签了三年的劳动合同中途可以辞职吗

答

问签了三年的劳动合同,中途可以离职吗

答

法律分析:劳动合同签三年中途离职是可以的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.法律依据:《中华...查看全文

问签订三年劳务合同可以中途辞职吗

答

签合同三年可以辞职吗要赔违约金吗，签合同3年中途辞职要交违约金吗劳动合同签了三年，劳动者可以辞职，辞职一般不需要支付违约金。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的...查看全文

问签了三年劳动合同可以中途辞职吗

答

法律分析：一、签了三年劳动合同可以中途辞职吗签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;...查看全文

问签了劳动合同三年可以中途辞职吗

答

劳动者有权随时辞职，无论合同期限如何。劳动者可以书面提出离职，根据不同情况享受相应的权益，如工资、经济补偿金等。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄离职通知，并保留证据。用人单位不得要求劳动者承担违约金，除非合同中约定了专项技术培训或保...查看全文

问劳务合同签三年中途不干了怎么办

答

一、签三年合同中途不干了怎么办 1、签三年合同中途不干了，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...查看全文

问劳动合同签三年中途离职可以么

答

劳动合同签三年中途离职可以么? 可以。无论签订了多少时间的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解...查看全文

问签约劳务合同可以中途不干吗

答

法律分析：一、签约劳务合同可以中途不干吗签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有...查看全文

问劳务合同签了一年中途裸辞可以吗

答

法律分析：一、劳务合同签了一年中途裸辞可以吗1、劳动合同签一年的情况下，中间是可以辞职的，劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、试用期内辞...查看全文

问劳动合同是否可以在签三年后中途解除？

答

劳动合同签三年中途离职是可以的，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者可以通过协商一致、提前通知、用人单位违约等方式解除合同。竞业限制协议下，劳动者履行义务后有权要求经济补偿，包括不开设同类业务、不就业于竞争单位等。...查看全文