具备以下条款的劳务派遣合同才是合法的：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；工伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培...查看全文

劳务派遣合同主要包括工作岗位、工作地点、派遣期限、劳动报酬、社保费用、工作时间、待遇、安全卫生、经济补偿、协议期限、服务费、违约责任等条款。...查看全文

劳务派遣合同应当包括派遣单位的工作岗位名称和性质、派遣工作的地点、被派遣人员的数量和派遣期限、劳动报酬数额和支付方式、社会保险费数额和支付方式、工作时间及休息休假事项、被派遣人员在工伤、生育或患病期间的待遇、劳动安全卫生及培训事项...查看全文

劳务派遣合同应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作时间和休息休假事项;(...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同包括以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三）劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...查看全文

劳务派遣合同包括以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三）劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;...查看全文

法律分析:劳务派遣合同应当包括的条款:派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式、工作时间和休息休假事项、社会保险费的缴纳等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》的规定：劳务派遣协议应当包含以下内容：1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。4、违反协议的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 ...查看全文

法律分析:劳务派遣合同包括以下条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护；被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限；劳动者和用人单位基本信息；工作岗位；工作内容和工作地点；作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。...查看全文

法律分析:劳务派遣合同包括的条款:派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式、工作时间和休息休假事项、社会保险费的缴纳等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

劳务派遣单位为被派遣劳动者提供培训，可与其订立协议约定服务期，违约时需支付违约金，金额不得超过培训费用。劳务派遣单位要求违约金不得超过尚未履行部分的费用。...查看全文

劳务派遣合同主要包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护、法律规定的其他事项，以及被派遣劳动者的用工单位和派遣期限，工作岗位。...查看全文

律师解答： 劳务派遣合同包括以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三）劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...查看全文

劳务派遣合同内容包括：人数、时间；岗位名称、性质；工作地点；工资数额、支付方式；社保费数额、支付方式；工作时间、休假；伤、产、病期待遇；安全、培训；经济补偿；违约责任。...查看全文

法律分析： 劳务派遣协议应该包含的内容有，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派...查看全文

劳务派遣协议应该包含哪些内容 劳务派遣协议应当载明下列内容： (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》的规定：劳务派遣协议应当包含以下内容：1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。4、违反协议的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 ...查看全文

法律分析： 劳务派遣协议内容包含着以下方面，用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息；派遣的岗位和人员数量；派遣的期限；以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》的规定：劳务派遣协议应当包含以下内容：1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。4、违反协议的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 ...查看全文

《劳动法》规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这...查看全文