劳务派遣工可以借调吗

律师回答

法律分析:
劳务派遣工是可以借调的。用工单位可以从派遣单位中借调劳务派遣工,但是用工单位应当严格控制劳务派遣用工的数量,且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用派遣工。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十六条_x000D_

【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。_x000D_

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。_x000D_

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳务派遣可以借调吗

法律分析:一、劳务派遣可以借调吗劳务派遣工是可以借调的。用工单位可以从派遣单位中借调劳务派遣工,但是用工单位应当严格控制劳务派遣用工的数量,且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用派遣工。二、什么是...查看全文

劳务派遣可以商调吗

法律分析:商调,是甲乙两个单位通过协商,将一方的工作人员调到另一方去工作。一般需要有商调函,并且要双方领导的批准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...查看全文

劳务派遣可以商调吗

法律分析:商调,是甲乙两个单位通过协商,将一方的工作人员调到另一方去工作。一般需要有商调函,并且要双方领导的批准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...查看全文

劳务派遣可以商调吗

法律分析: 商调,是甲乙两个单位通过协商,将一方的工作人员调到另一方去工作。一般需要有商调函,并且要双方领导的批准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳...查看全文

劳务派遣工可以拒绝调岗?

律师分析: 具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上无效;...查看全文

劳务派遣可以调动单位吗?

律师分析: 劳动派遣的员工是不能随意调岗的,当然,如果双方协商一致是可以调的,只是劳动合同要重新签过一份,这里劳动合同是你和派遣公司所签,你和银行则是劳务关系,不是劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

劳务派遣可以调动单位吗?

法律解析: 劳动派遣的员工是不能随意调岗的,当然,如果双方协商一致是可以调的,只是劳动合同要重新签过一份,这里劳动合同是你和派遣公司所签,你和银行则是劳务关系,不是劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

劳务派遣可以调动单位吗?

法律解析: 劳动派遣的员工是不能随意调岗的,当然,如果双方协商一致是可以调的,只是劳动合同要重新签过一份,这里劳动合同是你和派遣公司所签,你和银行则是劳务关系,不是劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

劳务派遣工可以随意调换岗位吗

劳务派遣可不可以换岗 劳务派遣不可以换岗,劳动合同对工作岗位的约定不能更改。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 可以将劳务派遣职工再转派遣出去吗 用...查看全文

劳务派遣可以二次派遣吗

法律分析:一、劳务派遣可以二次派遣吗劳务派遣单位不得将劳动者二次派遣。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位应当与被派遣劳...查看全文

劳务派遣可以异地派遣吗

律师分析:异地用工能劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...查看全文

劳务派遣工可以转正吗

法律分析:一、劳务派遣工可以转正吗1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工:劳...查看全文

劳务派遣工可以转正吗

法律分析: 劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。至于劳务派遣工能不能转成正式工要根据派遣工与派遣单位的协议确定,一般是不能的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享...查看全文

劳务派遣工可以辞职吗

法律分析:劳务派遣工可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样,只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位,就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。...查看全文

劳务派遣工可以辞职吗?

律师分析: 劳务派遣工可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样,只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位,就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。 【...查看全文

劳务派遣工可以辞职吗

劳务派遣工可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样,只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位,就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。...查看全文

劳务派遣可以调动单位嘛?

律师解答: 劳动派遣的员工是不能随意调岗的,当然,如果双方协商一致是可以调的,只是劳动合同要重新签过一份,这里劳动合同是你和派遣公司所签,你和银行则是劳务关系,不是劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文

劳务派遣单位可以随便调岗吗?

律师分析: 用人单位不能随意调岗,只有在《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作时用人单位可以对劳动者进行调岗。根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书...查看全文

劳务派遣单位可以随便调岗吗

律师分析:用人单位不能随意调岗,只有在《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作时用人单位可以对劳动者进行调岗。根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...查看全文

劳务派遣员工可以入工会吗

法律分析:劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体,劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。...查看全文

推荐律师

曹子燕

北京市-北京市-朝阳区

认证律师婚姻家庭、婚姻家庭

已服务230人次

热门法律问题