一、劳模奖金一般多少？
全国劳模发放一次性奖金一万元工资提档升知级，高定2档级别（岗位）工资或2级薪级工资。
全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。
（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。
（三）省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴250元。
（四）市级劳动模范，每月享受荣誉津贴240元。 （五）满60周岁的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴600元省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴500元市级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元。
二、劳模评选条件有哪些呢？
评选条件如下：
1、集团员工自入职起工龄满6个月以上方可参加评选，评选范围包括集团各部门职工。
2、自入职以来，无受过公司任何通报处罚
3、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况
4、遵守公司各项规章制度
5、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误
6、评选期内,如因违反纪律，而受到公司处罚，不得参加评选。
7、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能配合本部门或其他部门的工作
8、评选事项除以上条件外，还须通过以下几个方面的考核，考核的内容和标准主要包括德、能、勤、绩四个方面.
① 德:主要考核思想素质表现和职业道德表现;
② 能:主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提高、知识更新情况
③ 勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况
④ 绩:主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及对公司发展所产生的社会效益和经济效益等。
法律依据：
《中华人民共和国全国劳模专项补助资金发放管理办法》
第三条 补助资金使用范围包括:劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、重要节日和纪念日走访慰问、疗休养和健康体检补助、荣誉津贴,以及经财政部批准的其他支出。
第四条 补助资金按照专项管理、专款专用的原则,实行逐级申报、分级负责、“一卡化”发放。
