首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。
我国《公务员法》第74条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。一般来说，是一个月的工资总额，有部分地区是一个月的基本工资。
公务员年终奖一般多少
律师回答
摘要：公务员年终奖的发放与年度考核评定结果相关，根据《公务员法》第74条规定，只有被确定为优秀、称职的公务员才能享受年终奖金，金额一般为一个月的工资总额或基本工资。
延伸阅读
公务员年终奖发放标准及申领条件
公务员年终奖的发放标准和申领条件根据不同的政府部门和地区可能有所不同。一般来说，公务员年终奖是作为一种奖励和激励机制，以鼓励公务员在工作中的表现和贡献。发放标准通常会考虑公务员的工作表现、工龄、职务等因素。申领条件可能包括在职期间没有违纪违法记录、达到一定的考核评价标准等。具体的发放标准和申领条件需要根据各地政策和规定进行查阅，以确保准确性和完整性。公务员可以通过向所在单位的人事部门或相关机构咨询，了解年终奖的具体发放标准和申领条件。
公务员年终奖的发放标准和申领条件根据不同的政府部门和地区可能有所不同。一般来说，公务员年终奖是作为一种奖励和激励机制，以鼓励公务员在工作中的表现和贡献。发放标准通常会考虑公务员的工作表现、工龄、职务等因素。申领条件可能包括在职期间没有违纪违法记录、达到一定的考核评价标准等。具体的发放标准和申领条件需要根据各地政策和规定进行查阅，以确保准确性和完整性。公务员可以通过向所在单位的人事部门或相关机构咨询，了解年终奖的具体发放标准和申领条件。
结语：根据《公务员法》第74条规定，公务员年终奖是根据定期考核结果来确定的，只有被评定为优秀、称职的公务员才能享受该奖金。一般而言，年终奖为一个月的工资总额，某些地区则为一个月的基本工资。具体的发放标准和申领条件可能因政府部门和地区而异，包括工作表现、工龄、职务等因素。公务员可向所在单位的人事部门或相关机构咨询，以了解年终奖的具体发放标准和申领条件。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
（二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇；
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
（二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇；
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
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