(一)双薪制
“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
A:12+1方式
12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。
B:12+2方式
当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地,公司营业指标在双薪中占10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。
年终奖金也就是说,当你个人努力完成工作,发挥集体协作精神,完成公司营业目标时,才能最终获得双薪。这种灵活的做法,已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性,发扬团队合作精神,为公司做出贡献。
(二)绩效奖金
这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,如某某级别的个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的不公开。
(三)红包
通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式,部分人员还可以得到红包的奖励。
除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖,有一条原则是共通的,那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益,也要顾及员工的心理期望值,只有把这两者兼顾好了,年终奖才能发放得“公平”,才能起到奖励和激励的作用,为企业第二年的运作埋下良好的伏笔。奖金的发放方案,不应该在将近年终时才考虑,在年初制定公司计划的时候,就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
上市公司年终奖一般多少
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公务员年终奖一般多少
公务员年终奖的发放与年度考核评定结果相关，根据《公务员法》第74条规定，只有被确定为优秀、称职的公务员才能享受年终奖金，金额一般为一个月的工资总额或基本工资。...查看全文
年终奖一般有多少
一、年终奖一般发多少 年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。 年终奖就是老板给予...查看全文
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警察年终奖一般多少？
律师分析： 年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。 年终奖，顾名思义是一...查看全文
年终奖一般会发多少
一般来说，年终奖金额取决于个人职位、工作表现和公司政策。 典型的情况下，正常的年终奖可以在1000元-20000元之间，但也有上万元不等。 正常年终奖的发放金额取决于公司政策和员工工作表现。在中国一般是按照月度工资的一定比例发放,...查看全文
公司上市一般需要多少年？
法律解析： 对于不同公司具体情况不同的，企业自改制到发行上市的时间应视具体情况而定，总体时间为一年以上。正常情况下，各阶段的大致时间为：从筹划改制到设立股份有限公司，需6个月左右，规范的有限责任公司整体变更为股份有限公司时间可以缩...查看全文
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律师解答： 对于不同公司具体情况不同的，企业自改制到发行上市的时间应视具体情况而定，总体时间为一年以上。正常情况下，各阶段的大致时间为：从筹划改制到设立股份有限公司，需6个月左右，规范的有限责任公司整体变更为股份有限公司时间可以缩...查看全文
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企业年终奖一般发多少
年终奖计算与工资总额组成规定：年终奖根据公司收支、部门目标和个人绩效综合评定；工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下的工资。...查看全文
企业年终奖一般发多少
一、年终奖发多少是怎么计算的 1、年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评...查看全文
国企年终奖金一般多少
中国企业的年终奖发放没有法律规定，每家公司都有不同的做法。有些公司只发双薪，有些公司则会发放年终奖金，通常为工资的15%。具体情况取决于公司实际情况。年终奖金一般会与最后一个月工资一起发放，通常在一月初或二月，国有企业通常在过年期...查看全文
国企年终奖一般发多少
法律分析：法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个...查看全文
事业编年终奖一般多少
01 没有年终奖 事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单...查看全文
事业编年终奖一般多少
事业单位年终奖计算及单位不得拖欠年终奖。根据《事业单位人事管理条例》，年终奖计算为合格以上人员一个月基本工资，且已实行绩效工资的事业单位不再发放一次性奖金。新入职和退休人员有特殊规定。单位不得拖欠年终奖，劳动者可催告、举报、申请劳...查看全文
月薪5000年终奖一般发多少
年终奖是对员工工作业绩肯定的一种奖励，通常为一月工资。但对于效益好的公司、国企或银行，奖金可能更高。全年一次性奖金是根据全年经济效益和员工工作绩效发放的奖金。根据《劳动法》，工资总额包括各种劳动报酬部分。...查看全文
私企年终奖一般发多少钱
法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发。...查看全文
事业单位一般年终奖发多少
事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单位年终会有一笔钱发放给员工,但这笔奖金奖并不像私企那样独立在薪资之外,而是本身工资组成部分之一的绩效。 &nb...查看全文
事业单位年终奖一般发多少
1、发放对象：年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准：本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关...查看全文
公司年终奖一般是什么时候发
法律分析：1、员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。2、法...查看全文
年终奖一般什么时候发,发多少
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