年终奖计算与工资总额组成规定：年终奖根据公司收支、部门目标和个人绩效综合评定；工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下的工资。...查看全文

一、年终奖发多少是怎么计算的 1、年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评...查看全文

法律分析：法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个...查看全文

一般来说，年终奖金额取决于个人职位、工作表现和公司政策。 典型的情况下，正常的年终奖可以在1000元-20000元之间，但也有上万元不等。 正常年终奖的发放金额取决于公司政策和员工工作表现。在中国一般是按照月度工资的一定比例发放,...查看全文

中国企业的年终奖发放没有法律规定，每家公司都有不同的做法。有些公司只发双薪，有些公司则会发放年终奖金，通常为工资的15%。具体情况取决于公司实际情况。年终奖金一般会与最后一个月工资一起发放，通常在一月初或二月，国有企业通常在过年期...查看全文

年终奖是对员工工作业绩肯定的一种奖励，通常为一月工资。但对于效益好的公司、国企或银行，奖金可能更高。全年一次性奖金是根据全年经济效益和员工工作绩效发放的奖金。根据《劳动法》，工资总额包括各种劳动报酬部分。...查看全文

一、年终奖一般发多少　　年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。 年终奖就是老板给予...查看全文

一、年终奖一般发多少年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。 年终奖就是...查看全文

法律分析：1、员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。 2、法律依据：...查看全文

事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单位年终会有一笔钱发放给员工,但这笔奖金奖并不像私企那样独立在薪资之外,而是本身工资组成部分之一的绩效。     &nb...查看全文

1、发放对象：年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准：本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关...查看全文

律师分析： 年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。 年终奖，顾名思义是一...查看全文

公务员年终奖的发放与年度考核评定结果相关，根据《公务员法》第74条规定，只有被确定为优秀、称职的公务员才能享受年终奖金，金额一般为一个月的工资总额或基本工资。...查看全文

事业单位年终奖计算及单位不得拖欠年终奖。根据《事业单位人事管理条例》，年终奖计算为合格以上人员一个月基本工资，且已实行绩效工资的事业单位不再发放一次性奖金。新入职和退休人员有特殊规定。单位不得拖欠年终奖，劳动者可催告、举报、申请劳...查看全文

01      没有年终奖      事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单...查看全文

律师分析： 年终奖是企业给予员工的一种福利，发放时间没有明确的法律规定。但是一般情况下，企业会在年末或新年之前发放年终奖，这是因为这个时间点对于企业和员工都有一定的意义。对于企业而言，年末或新年之前发放年终奖可以激励员工，在新的一...查看全文

法律解析： 年终奖是企业给予员工的一种福利，发放时间没有明确的法律规定。但是一般情况下，企业会在年末或新年之前发放年终奖，这是因为这个时间点对于企业和员工都有一定的意义。对于企业而言，年末或新年之前发放年终奖可以激励员工，在新的一...查看全文

律师解答： 年终奖是企业给予员工的一种福利，发放时间没有明确的法律规定。但是一般情况下，企业会在年末或新年之前发放年终奖，这是因为这个时间点对于企业和员工都有一定的意义。对于企业而言，年末或新年之前发放年终奖可以激励员工，在新的一...查看全文

(一)双薪制      “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收...查看全文

法律分析：一、工龄奖一般一年多少钱工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。1、满二年奖励200元；2、满三年奖励300元；3、...查看全文