律师解答： 企业年终奖的发放时间一般为年末或次年年初。这是因为年终奖是公司对员工工作表现的一种奖励，一般会在年末对员工进行绩效评估后确定发放数额，然后在次年年初或春节前发放。但具体时间也需要考虑公司规定、税务政策等因素，因此有些公...查看全文

企业和事业单位发放年终奖的时间取决于劳动合同或协议的约定。劳动者应与用人单位签订详细的劳动合同，明确年终奖的数额和计算方式，以保护自己的权益。根据劳动合同法，离职时单位应支付员工实际工资，包括年终奖。年终奖和13薪不同，13薪是固...查看全文

年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。 年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特...查看全文

律师分析： 企业年终奖的发放时间一般为年末或次年年初。这是因为年终奖是公司对员工工作表现的一种奖励，一般会在年末对员工进行绩效评估后确定发放数额，然后在次年年初或春节前发放。但具体时间也需要考虑公司规定、税务政策等因素，因此有些公...查看全文

年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定，一般都是在过年之前。...查看全文

法律分析： 按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性，各企业可以根据自己的表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，从约定;如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发...查看全文

法律分析：1、员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。 2、法律依据：...查看全文

律师分析:对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明...查看全文

律师分析： 对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖...查看全文

对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和...查看全文

法律分析：年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据...查看全文

法律分析：一、年终奖什么时候发1、年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定，一般都是在过年之...查看全文

员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。...查看全文

企业年终奖发放时间没有明确法律规定，但应按劳动合同或管理制度约定执行。如果没有约定，取决于老板心情。一般年终奖在12月底至1月初发放。若企业口头或合同明确约定却未实现，属违约而非违法。然而，若拖延发放应于年底发放的绩效工资，则属违...查看全文

公务员年终奖发放时间及标准：根据公务员法规定，只有被评为优秀和称职的公务员才能享受年终奖金。发放时间一般在春节前后。不同地区和单位的发放标准可能有所不同，如湖南省评为优秀的公务员可获得高于称职等次20%的绩效奖金。公务员年终奖发放...查看全文

我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”所以公务员的年终奖将会和工资一块在年底下发。 &nbs...查看全文

法律分析:年终奖什么时候发，由用人单位自行决定，可以在年前发，也可以在年后发。而年终奖没有计算方式，由用人单位自行决定发多少，且每个人的年终奖也不一样，因为年终奖不属于法律强制性规定要发的。法律依据:《《中...查看全文

年终奖什么时候发放 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，...查看全文

发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约...查看全文

法律分析:年终奖发放时间由企业规章制度决定，并不是法律强制性规定，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文