律师分析:对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明...查看全文

律师分析： 对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖...查看全文

企业年终奖发放时间没有明确法律规定，但应按劳动合同或管理制度约定执行。如果没有约定，取决于老板心情。一般年终奖在12月底至1月初发放。若企业口头或合同明确约定却未实现，属违约而非违法。然而，若拖延发放应于年底发放的绩效工资，则属违...查看全文

法律分析:年终奖发放时间由用人单位在规章制度中规定，法律没有规定，一般在年终发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制...查看全文

法律分析：1、员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。2、法...查看全文

国家对年终奖并无特别规定。年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的，从约定;如无特别约定的，公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励。 年终奖怎么发最划算 根据自身情况进行确定，年...查看全文

员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。...查看全文

法律分析：年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据...查看全文

法律分析：一、年终奖什么时候发1、年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定，一般都是在过年之...查看全文

法律分析:年终奖什么时候发，由用人单位自行决定，可以在年前发，也可以在年后发。而年终奖没有计算方式，由用人单位自行决定发多少，且每个人的年终奖也不一样，因为年终奖不属于法律强制性规定要发的。法律依据:《《中...查看全文

年终奖什么时候发放 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，...查看全文

发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约...查看全文

法律分析:年终奖发放时间由企业规章制度决定，并不是法律强制性规定，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、年终奖什么时候发1、年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务，用人单位可自主决定年终奖的发放时间。但劳动者符合领取年终奖的条件的，用人单位应当按规定依法进行...查看全文

事业单位年终奖发放时间一般为会计年度最后工作日，根据财政上缴任务后返还一定比例给上缴单位。年终奖一般为月薪的1.1到2倍，没有固定规定，与企业利润和绩效考核挂钩。发放年终奖是用人单位福利，非强制义务。年终奖应纳税额按适用税率计算。...查看全文

法律分析:一般情况是年底发放。年终奖是根据公司的利润和入股份比例来划分的，同时还得看懂事会议或者董事长的意见。年终奖作为员工奖金的一部分，是在每年度末，企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。年终...查看全文

年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定，一般都是在过年之前。...查看全文

律师解答： 企业年终奖的发放时间一般为年末或次年年初。这是因为年终奖是公司对员工工作表现的一种奖励，一般会在年末对员工进行绩效评估后确定发放数额，然后在次年年初或春节前发放。但具体时间也需要考虑公司规定、税务政策等因素，因此有些公...查看全文

企业和事业单位发放年终奖的时间取决于劳动合同或协议的约定。劳动者应与用人单位签订详细的劳动合同，明确年终奖的数额和计算方式，以保护自己的权益。根据劳动合同法，离职时单位应支付员工实际工资，包括年终奖。年终奖和13薪不同，13薪是固...查看全文

年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。 年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特...查看全文