律师分析： 特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

岗位津贴是什么 岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位...查看全文

特岗教师一般属于特设岗位,属于事业单位合同聘用,不属于事业编制。      特岗教师在3年服务期内没有编制,3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师,具体说明...查看全文

亲亲 属于林业单位的制材工属于特殊工种(重体力劳动)，按该工种退休必须是男满55周岁，女满45周岁且从事该工种的时间满10年及以上。...查看全文

机场没有正式编制。      1.机场工作人员没有编制，机场的工作人员分为合同工和劳务派遣工。现在几乎不招正式员工，都是外包性质。机场一般都是国企，正式员工的待...查看全文

律师解答： 在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院...查看全文

律师解答： 在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行等。 【法律依据...查看全文

一、特殊工种包括哪些岗位 电工，金属焊接(切割)，起重机械，企业内机动车辆驾驶，登高架设，锅炉(含水质处理)，压力容器，焊工、锅炉工、驾驶员、起重工等。特种作业等等。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工...查看全文

法律解析： 在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院...查看全文

本文介绍了丧葬费和殡葬特殊岗位津贴标准。丧葬费是由原工作单位支付的一次性费用，一般为该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，丧事费用按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。殡仪馆工作人员中直接接触尸体的接尸工、防...查看全文

对于一般的工种，是需要达到法定的退休年龄，才可以进行退休，享受社会保险待遇的。如果是特殊工种的，由于工作的特殊性，是可以申请提前退休的。有的朋友就会疑惑，提前退休的特殊工种有哪些呢? 目前我国特殊工种主要依据《国务院关于工人退休...查看全文

电工是属于特殊工种，但是电工不是可提前退休的特殊工种，因为电工岗位并不损害身体健康，除非是电线巡线电工才符合提前退休的条件。普通的负责安装电路和检查电路修理电路的电工的退休条件和工人一样。退休条件为男年满六十周岁，女年满五十周岁，...查看全文

一、石化炼油企业工人退休年龄属于特殊有害岗位吗化工行业属于特殊工种，特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒...查看全文

法律分析:特殊工作岗位的加班工资按照下列标准来算:日常加班的，按不低于工资的百分之一百五十的标准来算；在休息日加班且无补休的，按不低于工资的百分之二百的标准来算；在法定节假日加班的，按不低于工资的百分之三百的标准来计算。...查看全文

电焊工是属于特殊工种.2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；按这个文件是劳保护1985-6号文件和国发1978-104号文件.还有劳社部发1999-8号文件为工作依据.男55.女工人50.女干部55岁.特殊工种连续工作年限因工...查看全文

      特检院属于国家市场监督管理总局直属事业单位。全称中国特种设备检测研究院，于1979年10月经国务院批准创建。拥有3个国家级检验中心、1个国家级研...查看全文

法律分析：普通合伙企业不属于公司，也不属于个体户。个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的非法人经营实体。合伙企业是多个合伙人通过协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，...查看全文

电焊工作属于特殊工种，连续从事8年以上可以提前5年退休。特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。...查看全文

法律分析：每个公司的制度不一样标准也不一样,具体的看该单位的人事、财务安排。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、...查看全文

法律分析：每个公司的制度不一样标准也不一样,具体的看该单位的人事、财务安排。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、...查看全文