一、假学历入职挣的工资算诈骗吗 假学历入职挣的工资不算诈骗。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法; 但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。 《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效：...查看全文

一、提供虚假学历入职违法吗 提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之...查看全文

法律解析： 使用假学历入职违法，需要承担治安行政责任。使用假学历入职应处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的应处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文

律师分析： 使用假学历入职违法，需要承担治安行政责任。使用假学历入职应处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的应处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文

假学历,一直是一个备受争议的话题。      假学历的后果,相信绝大部分人都很清楚。...查看全文

提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘...查看全文

法律分析：一、提供虚假学历入职违法吗提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安管理处...查看全文

律师解答： 使用假学历入职违法，需要承担治安行政责任。使用假学历入职应处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的应处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文

毕业生学历造假后果 1、开除没补偿 劳动合同法规定，”对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权依法立即解除劳动合同，并不支付任何补偿。” 2、学历造假违法，受法律制裁 除了人品、工作方面，学历造假还会让你摊上法律责任。据法律...查看全文

毕业生学历造假后果 1、开除没补偿 劳动合同法规定，”对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权依法立即解除劳动合同，并不支付任何补偿。” 2、学历造假违法，受法律制裁 除了人品、工作方面，学历造假还会让你摊上法律责任。据法律...查看全文

员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理 用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。 根据《劳动合同法》第26条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文

法律分析：1.用假学历入职，公司一般不会有什么后果。 2.根据相关法律规定，用假学历入职公司属于使用欺诈手段，在违背用人单位真实意愿的情况下订立劳动合同，该劳动合同无效。学历的真实性将直接影响到录用结果。 3.在这种情况下，用人单...查看全文

提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规章，属于广义上的犯法。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘...查看全文

提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘...查看全文

用假学历入职公司会有被开除的后果。 根据规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1、伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单...查看全文

一、团伙诈骗罪怎么判刑 1、诈骗罪是指用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，诈骗罪的行为构造为：行为人以非法占有的目的，实施了欺骗行为受骗者产生认识错误对方基于认识错误处分财产被害人遭受财产损失。 2、法律依...查看全文

我国劳动合同法在开篇就规定了“诚实信用”原则，同时该法第八条也明确了“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。如果应聘人员谎报学历的行为一经发现，它可能在不同的用工阶段触发不同的法律后果。 在招聘...查看全文

亲,您好,一般的情况是不查的,1、公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果你在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。只有很少数的企业人事没事干会去查下。面试通过以后,入职的时候应该不会检查毕业证...查看全文

用人单位在查学历时，求职者需要如实披露与劳动合同直接相关的信息，但与职位无关的个人信息属于隐私权保护范围，用人单位不得强行要求披露，否则可能构成就业歧视。...查看全文

会，比较严格。去年毕业，校招签约国企。      首先会让你加这一届入职的学生群，通知几月几号到某地报道。带上毕业证，学位证，报道证，身份证，然后排队进行报道，...查看全文