劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 法律依据： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳...查看全文

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0....查看全文

律师分析:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1.1，补缴年度每提...查看全文

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律师解答： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年...查看全文

一、离职了公司从未缴纳过社保经济补偿金怎么算 1、劳动者如果主动离职的，不能要求经济补偿的，但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险，社保部门可对用人单位加处滞纳金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条　用人单位未...查看全文

单位未给员工缴纳社保怎么补偿 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于...查看全文

法律分析:单位未给员工缴纳社保，如果员工因此而与单位解约的，单位要按员工在本单位的工作年限，每满一年向其补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。另外还需要及时为员工补缴社保...查看全文

公司没交社保赔偿标准是多少 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法...查看全文

公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。养老保险金单位20%，个人8%；医疗保险金单位8%，个人2%；失业保险金单位2%，个人1%；工伤保险金单位0.6%；生育保险金单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的...查看全文

1.单位未给员工缴纳社保的补偿包括劳动仲裁、经济补偿金、罚款和补缴社保。 2.社保单位和个人缴纳的比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3.自己交的社保和公司交的区别在于付款性质和资格限制。 单位未缴纳社保的...查看全文

法律解析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

法律解析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

律师解答： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

1、劳动者如果主动离职的，不能要求经济补偿的，但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险，社保部门可对用人单位加处滞纳金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构...查看全文

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的赔偿计算方式包括解除劳动合同、要求补交社保费和经济补偿金。经济补偿按年限支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于平均工资三倍的最高支付十二年。若未签订劳动合同，...查看全文

律师调查资料显示：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，结合我市社会保险征缴业务流程，现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下： 一、滞纳金的计算规则 自2018年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险...查看全文

离职后未缴纳社保的补偿金计算方法，以及社会保险缴纳时间的相关规定。根据劳动合同法和社会保险法，劳动者主动离职无法要求经济补偿，但可以要求用人单位补交未缴纳的社保费，并处以滞纳金。社保费的缴纳时间是每月25号前办理次月生效。税务部门...查看全文

无劳动合同、未交社保如何补偿？根据法律规定，用人单位违反劳动合同法和社会保险法，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，并要求补交社保。同时，收集证据证明存在劳动关系的材料，如工资支付记录、社保缴纳记...查看全文

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括:      (一)赔偿劳动者少得或者未得的失...查看全文