2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
上下班途中机动车事故工伤认定的规定是怎么样的
律师回答
摘要：《工伤保险条例》放宽了职工上下班途中认定工伤的条件。根据最高法院规定，包括往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需要的活动，在合理时间和路线内遇到交通事故的都可认定为工伤。
延伸阅读
上下班途中机动车事故工伤认定的程序与赔偿标准有何不同？
上下班途中机动车事故工伤认定的程序与赔偿标准在某些方面有所不同。首先，认定程序方面，上下班途中的工伤认定通常需要证明事故与工作相关性，包括证明事故发生在正常上下班途中、使用合法交通工具等。而普通工伤认定则更注重事故与工作之间的直接因果关系。其次，赔偿标准方面，上下班途中的工伤赔偿可能会受到限制，例如赔偿金额可能会有上限或者赔偿比例会有所减少。而普通工伤赔偿则会根据受伤程度、工资等因素进行全面计算。因此，上下班途中机动车事故工伤认定的程序与赔偿标准与普通工伤认定存在一定的差异。
上下班途中机动车事故工伤认定的程序与赔偿标准在某些方面有所不同。首先，认定程序方面，上下班途中的工伤认定通常需要证明事故与工作相关性，包括证明事故发生在正常上下班途中、使用合法交通工具等。而普通工伤认定则更注重事故与工作之间的直接因果关系。其次，赔偿标准方面，上下班途中的工伤赔偿可能会受到限制，例如赔偿金额可能会有上限或者赔偿比例会有所减少。而普通工伤赔偿则会根据受伤程度、工资等因素进行全面计算。因此，上下班途中机动车事故工伤认定的程序与赔偿标准与普通工伤认定存在一定的差异。
结语：上下班途中机动车事故工伤认定的程序与赔偿标准与普通工伤认定存在一定差异。新《工伤保险条例》放宽了职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件。根据最高法院的规定，合理时间内往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需要的活动，在合理时间和合理路线的上下班途中，也可以被认定为上下班途中的工伤。然而，上下班途中机动车事故工伤认定的程序需要证明事故与工作相关性，赔偿标准可能会受到限制。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
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