劳务合同可以不买五险一金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同可以不买五险一金吗

五险一金是我国对劳动者的基本社会保障，必须是具有劳动关系的劳动者才能够享有的，也就是签订劳动合同的劳动者，而不是劳务合同。签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金。劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同...查看全文

问劳务合同可以不买五险一金嘛？

答

律师解答：五险一金是我国对劳动者的基本社会保障，必须是具有劳动关系的劳动者才能够享有的，也就是签订劳动合同的劳动者，而不是劳务合同。签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金。劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人...查看全文

问劳务合同可以不交五险一金吗

答

目前我国个人工资薪金所得的个人所得税规定为：扣除五险一金后的税前收入达到5000以上的，按照七级超额累进税率缴纳个人所得税，扣除五险一金后的收入不足5000元的，不交个人所得税。...查看全文

问劳务合同不用交五险一金吗

答

劳务合同有五险一金吗一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质...查看全文

问劳务合同有五险一金吗

答

法律分析:用人单位与劳动者签订劳务合同，不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。...查看全文

问劳务合同有五险一金吗

答

如果构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。法律依据：《中华人民共和国社...查看全文

问不签劳动合同可以交五险一金吗

答

不签劳动合同也要交五险一金，用人单位和劳动者都有法定义务。不签合同解除劳动关系时，需支付经济补偿金，按工作年限计算。举报不签合同可到劳动监察大队，先仲裁再起诉。无固定期限合同视为无合同，工作不超一年可要求双倍工资补偿。...查看全文

问劳务合同要交五险一金吗

答

律师分析:构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。法律...查看全文

问劳务合同是否必须购买五险一金？

答

劳动合同与劳务合同的区别在于劳动合同具有五险一金保障，而劳务合同没有。劳动合同适用于具有劳动关系的劳动者，而劳务合同双方可能都是自然人或法人。劳动合同的一方是自然人，另一方是法人或非法人单位。...查看全文

问征信不好可以买五险一金吗？

答

法律解析：交五险一金和征信黑名单没有直接关系，也就是说这些花了五险一金还是要交的。五险一金是公司应该给劳动者的保障，只是说征信黑以后贷款不方便，如果有执行的话，还会限制出行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二...查看全文

问征信不好可以买五险一金吗？

答

问征信不好可以买五险一金吗？

答

律师分析：交五险一金和征信黑名单没有直接关系，也就是说这些花了五险一金还是要交的。五险一金是公司应该给劳动者的保障，只是说征信黑以后贷款不方便，如果有执行的话，还会限制出行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二...查看全文

问征信不好可以买五险一金吗

答

律师分析:交五险一金和征信黑名单没有直接关系，也就是说这些花了五险一金还是要交的。五险一金是公司应该给劳动者的保障，只是说征信黑以后贷款不方便，如果有执行的话，还会限制出行。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问试用期可以不买五险一金吗

答

试用期期间必须缴纳五险一金。如果用人单位在试用期不缴纳五险一金，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。如果不想解除劳动合同，可以向社保机构和住房公积金中心投诉。...查看全文

问工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗？

答

法律解析：工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗？

答

律师分析：工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗？

答

可以向劳动局提起申诉的劳动法规定企业必须依法与劳动者签订劳动合同并支付薪资与各项社会保险也可以以未缴纳社保为由申请辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 1、未签订劳动用人单位自...查看全文

问工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗

答

法律分析:工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。法律依据:...查看全文

问书面劳动合同规定不交五险一金可以吗

答

法律分析:书面劳动合同规定不交一金可以，但是五险则是一定要交的。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

问劳务派遣不交五险一金合法吗

答

律师分析:违法，劳务派遣工是有五险一金的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保...查看全文