劳动法规定，用人单位应按标准支付加班工资。平日延长工作时间支付150%工资，休息日延长工作时间支付200%工资，法定休假日延长工作时间支付300%工资。企业因任务不足或突击任务而加班，一般不发加班工资，应安排补休时间。加班时间外的...查看全文

我国劳动法规定，用人单位应按照一定标准支付超出正常工作时间的工资报酬。具体标准为：平日延长工作时间支付不低于工资150%的工资报酬，休息日延长工作时间且不能安排补休支付不低于工资200%的工资报酬，法定休假日延长工作时间支付不低于...查看全文

法律分析:延长工作时间的工资支付:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...查看全文

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者法定休假日工作时，应按300%工资支付报酬；工作时间超过或少于8小时，按实际工作时间支付工资。延长工作时间应支付不低于150%工资报酬，休息日工作且不能安排补休的，应支付不低...查看全文

我国法律规定，加班工资应按照不同情形支付，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。具体标准为加班工资不低于正常工资的150%、200%和300%。...查看全文

法律分析：一、延长工作时间付多少工资？延长工作时间的工资支付标准如下：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳...查看全文

法律分析：延长工作时间付多少工资要分情况。在下班之后延长的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日延长的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日延长的，加班工资不低于百分之三百。...查看全文

法律分析：一、加班时间的认定 (一)标准工时制下，计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数，计算加班时间时应以20.83天为基数，实践中，以21.75天为基数有误。 根据新修改的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第...查看全文

延长工作时间如何支付工资 劳动部《工资支付暂行规定》规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...查看全文

律师解答： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 1，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 2，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75...查看全文

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...查看全文

法律分析： 延长劳动时间的工资的算法： 1、延长日常的工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律分析： 延长劳动时间的工资：1、延长劳动者工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...查看全文

我国劳动法规定，用人单位应按照一定标准支付超时工作的工资报酬。1982年国务院通知中规定，节假日加班可安排补休，无法补休时发加班工资。生产任务不足或临时任务加班一般不发加班工资。补休时间应及时安排，不得拖延过长，也不得将加点工时累...查看全文

律师分析： 延长工作时间的工资支付具体如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作...查看全文

法律分析:延长工作时间的工资按以下规定支付:工作日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之一百五十；休息日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之二百；法定节假日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之三百。...查看全文

法律解析： 如果因为特殊原因需要延长工作时间的话，延长工作的时间不得超过三个小时，但是每个月延长工作的时间不得超过三十六小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

律师解答： 我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

法律解析： 我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

擅自延长员工工作时间是违法的。用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法...查看全文