法律分析：我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。 国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力...查看全文

根据《劳动法》第41条，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时；特殊情况下，可延长工作时间每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...查看全文

《劳动法》第四十一条规定了用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间的情况，一般每日不超过一小时；特殊情况下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。然而，《劳动法》第四十二条规定了延长工作时间不受上述限制的情形，包括自...查看全文

法律分析:限制延长工作时间的规定会执行。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...查看全文

一、用人单位延长工作时间的规定有哪些      1、关于用人单位延长工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

该内容主要讲述了用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不得超过一小时，并且需要支付给劳动者加班工资。这一规定的目的是为了保护劳动者的权益，让他们在超时工作时获得一定的报酬，同时也可以促进企业和工会之间的合作和沟通。...查看全文

我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。 国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力采取措...查看全文

劳动法对于工作时间延长有哪些限制 我国劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...查看全文

用人单位延长劳动者工作时间的规定：根据我国《劳动法》第41条，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时，特殊原因下每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。然而，根据第42条，发生自然灾害、事故，威胁生命健...查看全文

法律分析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形...查看全文

律师分析： 《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...查看全文

法律解析： 《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...查看全文

我国有关的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制：（1）人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班、加点。（2）加班加点工资发放的限制。严格制止企业滥发加班加...查看全文

擅自延长员工工作时间是违法的。用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法...查看全文

法律分析：可以。根据《劳动法》第44条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资： ...查看全文

法律分析:延长工作时间有最长时间限制，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

法律分析：一、延长工作时间有没有最长时间限制依据劳动法的规定，用人单位延长劳动者工作时间是有最长时间限制的，通常每日不得超过一小时，特别情况下不得超过超过三小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一...查看全文

法律分析：一、延长工作时间付多少工资？延长工作时间的工资支付标准如下：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳...查看全文

法律分析：延长工作时间付多少工资要分情况。在下班之后延长的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日延长的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日延长的，加班工资不低于百分之三百。...查看全文