法律解析： 《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...查看全文

法律分析:限制延长工作时间的具体措施:规定延长工作时间的最长限制；规定延长工作时间所需符合的条件；规定延长工作实现所需提供的劳动保护条件；以及规定要依法支付给职工的加班费用等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:限制延长工作时间的具体措施:_x000D_ 1、从准许加班加点人员上限制，禁止安排未成年工，怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点；_x000D_ 2、限制加班加点工资，限制对加班工资的发...查看全文

律师分析： 限制审批手续；限制审批权限；限制加班加点工资；限制对加班工资的发放，加强管理监督；从准许加班加点人员上限制，禁止安排未成年工，怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...查看全文

法律解析： 《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...查看全文

限制延长工作时间的具体措施包括：限制每日延长工作时间、限制审批手续、限制审批权限、限制加班加点工资、限制对加班工资的发放、限制准许加班加点人员、规定追究法律责任。...查看全文

法律分析：我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。 国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力...查看全文

该内容主要讲述了用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不得超过一小时，并且需要支付给劳动者加班工资。这一规定的目的是为了保护劳动者的权益，让他们在超时工作时获得一定的报酬，同时也可以促进企业和工会之间的合作和沟通。...查看全文

根据《劳动法》第41条，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时；特殊情况下，可延长工作时间每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。 国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力采取措...查看全文

我国的刑事强制措施包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种，这五种措施是依照强制力度由轻到重的顺序依次排序的。行政强制措施划分为以下三种类型或形态：1、执行性强制措施；2、即时性强制措施；3、一般性强制措施。《中华人民共和国...查看全文

法律分析：不受延长工作时间限制的情形：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。...查看全文

根据我国法律法规，关于限制延长工作时间的具体措施有明确规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超...查看全文

法律分析：一、延长工作时间有没有最长时间限制依据劳动法的规定，用人单位延长劳动者工作时间是有最长时间限制的，通常每日不得超过一小时，特别情况下不得超过超过三小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一...查看全文

法律分析:延长工作时间有最长时间限制，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

法律分析:强制措施具体有拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕五种。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以采取刑事强制措施。法律依据:《《中华人民共和国刑事诉讼法》》第六十七条_...查看全文

我国有关的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制：（1）人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班、加点。（2）加班加点工资发放的限制。严格制止企业滥发加班加...查看全文

法律分析:限制延长工作时间的规定会执行。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...查看全文

管制最高不能超过三年。《刑法》将管制规定为主刑的一种，由人民法院判决，公安机关执行。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。...查看全文