法律分析：一、延长工作时间有没有最长时间限制依据劳动法的规定，用人单位延长劳动者工作时间是有最长时间限制的，通常每日不得超过一小时，特别情况下不得超过超过三小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一...查看全文

法律分析：我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。 国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力...查看全文

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ...查看全文

延长工作时间的限制：用人单位延长工作时间时，应与员工和工会进行协商。一般情况下，每天延长不得超过1小时；若出现特殊原因需要延长，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。...查看全文

延长工作时间的限制：用人单位应与工会协商后，可适度延长工作时间。一般每天不得超过1小时；特殊情况下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。...查看全文

我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。 国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资待遇问题的意见中强调，企业领导要注意加强生产的计划性，大力采取措...查看全文

法律分析:限制延长工作时间的具体措施:_x000D_ 1、从准许加班加点人员上限制，禁止安排未成年工，怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点；_x000D_ 2、限制加班加点工资，限制对加班工资的发...查看全文

律师分析： 限制审批手续；限制审批权限；限制加班加点工资；限制对加班工资的发放，加强管理监督；从准许加班加点人员上限制，禁止安排未成年工，怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:不受延长工作时间限制的情形:_x000D_ 1、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；_x000D_ 2、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需...查看全文

根据《劳动法》第41条，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时；特殊情况下，可延长工作时间每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

依据我国相关法律的规章，接管期限届满，国务院银行业监督管理机构可以决定延期，但接管期限最长不得超过二年。 《中华人民共和国商业银行法》 第六十四条 商业银行已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人的利益时，国务院银行业监督管理机构...查看全文

法律分析:限制延长工作时间的规定会执行。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...查看全文

我国有关的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制：（1）人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班、加点。（2）加班加点工资发放的限制。严格制止企业滥发加班加...查看全文

法律分析：一、加班延长工作时间的限制是多少?用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...查看全文

法律解析： 如果因为特殊原因需要延长工作时间的话，延长工作的时间不得超过三个小时，但是每个月延长工作的时间不得超过三十六小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

法律分析:限制延长工作时间的具体措施:规定延长工作时间的最长限制；规定延长工作时间所需符合的条件；规定延长工作实现所需提供的劳动保护条件；以及规定要依法支付给职工的加班费用等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：不受延长工作时间限制的情形：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。...查看全文

法律分析:不定时工作制的工作时间上限:每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。若企业因生产特点不能实行上述工时制度的，则经劳动行政部门批准，还可以实行其他的工作和休息办法。法律依据:《《中华人民...查看全文

单位停工停产期间，若不是因劳动者原因，一个工资支付周期内，单位应按合同规定支付工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者正常工作，工资不得低于最低工资标准；若劳动者未正常工作，按国家规定办理。...查看全文

我国相关法律规定了犯罪嫌疑人被拘传的时间限制，不得超过12小时或24小时。两次拘传之间要有至少12小时的间隔，不得通过连续拘传变相拘禁犯罪嫌疑人。此外，拘传期间还需保证其饮食和必要的休息时间。...查看全文