工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付，支付标准根据工伤职工自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别支付上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。...查看全文

法律分析：1、工伤住院期间护理费由用人单位支付。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有...查看全文

法律分析：工伤住院期间的护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理...查看全文

工伤职工住院治疗伙食补助费需医疗机构证明并经办机构同意；工伤职工在统筹地区以外就医的交通、食宿费由基金支付；伤残工伤职工经确认需要生活护理的，可从基金按月支付生活护理费。...查看全文

法律分析：工伤住院期间发生的护理费由谁支付护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单...查看全文

本文介绍了工伤职工在住院期间的护理费用由单位承担。在停工留薪期工伤职工需要护理时，医疗机构需出具书面证明，用人单位负责提供护理、派人护理或支付护理费用。工伤护理费的赔偿标准分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理...查看全文

工伤期间的护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，受害人的住宿费和伙食费应予以合理赔偿。...查看全文

工伤保险条例规定，购买工伤保险的员工可享受工伤医疗待遇，费用由保险公司支付；未购买保险的员工需个人垫付，然后向公司或保险公司报销；工伤期间停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。...查看全文

法律分析:工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付；若生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%的标准进行支付。...查看全文

法律分析:工伤职工住院，护理费、伙食费由工伤保险基金支付。若生活完全不能自理的，护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；若生活大部分不能自理的，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。...查看全文

律师分析： 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定...查看全文

法律解析： 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定...查看全文

法律解析： 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定...查看全文

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需...查看全文

工伤职工住院，护理费、伙食费由工伤保险基金支付。若生活完全不能自理的，护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；若生活大部分不能自理的，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。...查看全文

工伤住院费由保险公司支付，无保险由单位支付。工伤医疗费用应符合工伤保险规定，包括诊疗项目、药品、住院服务。伙食补助、外地就医费用由单位支付。停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金也由单位支付。未参保单位应按规定支付工伤费用...查看全文

本文讲述了劳动者因工伤住院期间的相关工资福利待遇和私人厂工伤工资的计算方法。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工在停工留薪...查看全文

法律分析： 停职留薪期间由职工所在的用人单位来支付工伤护理费，已经评定了伤残等级并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，其费用由工伤保险基金支付。 法律依据 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力...查看全文

法律分析： 职工工伤期间的护理费在停工留薪期由所在单位负责，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的，从工伤保险基金中按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。 法律依据 《工伤保险条例》 ...查看全文

员工工伤鉴定后仍需住院治疗，医疗费由工伤保险基金支付，护理费由单位承担。停工留薪期内，单位按月支付员工工资；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。工伤复发需治疗时，享受相应工伤...查看全文