企业年金的税收抵免规定如下：如果企业年金的支出不超过员工工资总额的5%，那么在计算应纳税所得额时可以享受税收抵免；如果企业年金的支出超过5%，那么超出部分将不能享受税收抵免。
二、什么是企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
三、相关法律法规
《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”因此，年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金如何抵税
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摘要：企业年金的税收抵免规定如下：如果企业年金的支出不超过员工工资总额的5%，那么在计算应纳税所得额时可以享受税收抵免；如果企业年金的支出超过5%，那么超出部分将不能享受税收抵免。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
延伸阅读
企业年金的税收抵免政策是指企业按照国家规定向员工支付的年金，在计算企业应纳税所得额时，可以按照一定比例进行税收抵免，以减轻企业的税收负担。
根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业年金的税收抵免政策主要体现在以下两个方面：
1. 企业年金的扣除标准：企业年金的扣除标准为员工工资总额的8%。企业应根据国家规定，合理确定本单位工资总额，并按规定比例计提年金。
2. 企业年金的税收抵免：企业应按照国家规定，将年金的实际支付金额计入员工工资总额，并按规定比例计提年金的税收抵免。具体来说，企业应按照员工工资总额的8%计提年金的税收抵免，并在企业所得税应纳税所得额时进行抵免。
需要注意的是，企业年金的税收抵免政策仅适用于企业为员工支付的符合国家规定的年金的支出。企业应根据国家规定，合理确定本单位工资总额，并按规定比例计提年金，否则将无法享受税收抵免政策。
根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业年金的税收抵免政策主要体现在以下两个方面：
1. 企业年金的扣除标准：企业年金的扣除标准为员工工资总额的8%。企业应根据国家规定，合理确定本单位工资总额，并按规定比例计提年金。
2. 企业年金的税收抵免：企业应按照国家规定，将年金的实际支付金额计入员工工资总额，并按规定比例计提年金的税收抵免。具体来说，企业应按照员工工资总额的8%计提年金的税收抵免，并在企业所得税应纳税所得额时进行抵免。
需要注意的是，企业年金的税收抵免政策仅适用于企业为员工支付的符合国家规定的年金的支出。企业应根据国家规定，合理确定本单位工资总额，并按规定比例计提年金，否则将无法享受税收抵免政策。
结语：企业年金的税收抵免规定如下：如果企业年金的支出不超过员工工资总额的5%，那么在计算应纳税所得额时可以享受税收抵免；如果企业年金的支出超过5%，那么超出部分将不能享受税收抵免。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。相关法律法规《企业年金试行办法》第二条规定：“本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。”
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十六条 企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第七章 征 收 管 理 第四十九条 企业所得税的征收管理除本法规定外，依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定执行。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第七章 征 收 管 理 第四十九条 企业所得税的征收管理除本法规定外，依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定执行。
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