可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行：与用人单位协商一致可以离职；提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。没有签订劳动合...查看全文

律师分析： 可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行：与用人单位协商一致可以离职；提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。没...查看全文

协商解除劳动合同的有效性及流程。解除劳动合同可以通过口头协商方式进行，但存在风险。流程包括提出解除、达成一致、通知工会、办理工作交接、结算薪资和经济补偿、解除合同、送达相对人、出具离职证明、备案。协商解除劳动合同的条件包括合同有效...查看全文

律师解答： 可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行：与用人单位协商一致可以离职；提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。没...查看全文

法律解析： 可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行：与用人单位协商一致可以离职；提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。没...查看全文

法律解析： 协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

协商解除劳动合同合法，双方当事人具有平等的解除合同请求权，必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，协议解除不受约定终止合同条件的约束，解除劳动合同需支付经济补偿金。劳动合同明确双方权利和义务，劳动者承担工作任务，用人单位支付报酬并提...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同合法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。 单位提出解除劳动合同是否可以领失业金 单位提出解除劳动合同...查看全文

法律分析:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据:_x000D_ ...查看全文

协商解除劳动合同的条件和流程。劳动合同可以口头方式解除，但风险较大。流程包括提出解除、达成一致、通知工会、办理工作交接、结算薪资和经济补偿、劳动合同解除、送达相对人、出具离职证明、备案。协商解除必须符合条件：合同有效、解除行为在合...查看全文

协商一致解除劳动合同能否领取失业金：单位提出可领，员工提出不可领。根据《失业保险条例》，领取失业金需满足条件：1年缴费、非自愿失业、办理失业登记并求职。期间可享受其他失业保险待遇。...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》第36条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 实践中常常发生劳动者与用人单位签订《协议书》，对自己的权利义务做出处分，认可协议签署后双方之间无任何未了争议。但协议签署后又对在职期间加班...查看全文

协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待...查看全文

协商一致解除合同无法领取失业金。根据《社会保险法》第45条规定，个人提出协商一致解除合同属于个人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》规定，领取失业金的期限最长为24个月，根据缴费时间而定。申领失业金需要提供身...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同是否还可以申请仲裁依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文

法律分析：一、劳动者可以提起协商解除劳动合同吗1、劳动者可以提议协商解除劳动合同。经劳动者与用人单位协商达成一致，可以解除劳动合同。或者劳动者通过提前三十日以书面形式通知用人单位等方式也能与单位解约。2、法...查看全文

法律分析：一、协商解除劳动合同是否还可以申请仲裁依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文