什么是薪级工资相信很多人都不是很了解。很多事业单位实行的岗位绩效工资,而绩效工资有包含当中最基础的心肌工资和岗位工资,另外,还包括岗位工资和津贴补贴。以下,
决定事业单位技术人员薪级的两个数据分别是横坐标数据——套改年限,和纵坐标数据——任职年限。
二、套改年限和任现职年的计算
1、套改年限算法是:年-年+1
套改年限是指参加工作后的教龄+不计工龄的全日制大专及以上学历的学龄。
注意学龄计算,必须是全日制大专及以上学历,中专不算。大专学历学龄+3,本科学历学龄+4,研究生学历在校几年+几年。另外教龄的算法要除去93年以来见习期和考核不合格的年限。
2.任职年限,是指评聘现任职称后的工作年限,计算方法同样也是:年-年+1
根据以上详细内容,我们已经清楚的了解了薪级工资中的任职年限该怎么计算。他分别是由套改年限和任职年限共同决定的。企业或者单位岗位绩效工资制度的推行,一方面有利于实现员工工作的积极性,另一方面也更加有助于实现公司的健康稳定发展。