套改年限怎么算

律师回答
摘要:套改年限的算法很简单:如果中断时间不到12个月,不会扣减套改年限;如果中断时间超过12个月,每满12个月扣减1年,不足12个月的部分不扣减。工资套改时计算的套改年限是从本人参加工作的那年开始,根据实际工作时间按年度累加计算到本年的年限。
套改年限的算法:如果间断时间不足12个月,则不扣除套改年限;如果间断时间超过12个月,则每满12个月扣除1年,不足12个月的部分不扣除。工资套改时计算的套改年限是指从本人参加工作当年开始,根据实际工作时间按年度累加计算到本年的年限。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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