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交通事故伤残鉴定程序及重要性。根据公安部规定,治疗终结后需由资格鉴定机构评定伤残等级。申请人应提供相关证明文件,并选择公安部推荐的鉴定机构。伤残鉴定结果决定了赔偿数额,当事人应积极接受结果,如有异议可申请重新鉴定。重新鉴定可通过法...查看全文
当委托律师事务所做伤残鉴定时,必须携带完整的材料,包括身份证、诊断证明、病历复印件和最近的片子。司法鉴定机构通常在十个工作日内出具鉴定书。如果不满意结果,可以委托其他鉴定机构。鉴定结论作为重要证据,必须具备公正、权威、客观和科学性...查看全文
工伤伤残鉴定申请时间规定:单位30日内申请,劳动者一年内提出;工伤认定决定时间:社保或劳动保障部门60日内;申请明确且清楚,决定15日内作出。...查看全文
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向劳动保障局提出工伤认定申请,需提交有效劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料、旁证材料等。...查看全文
申请劳动工伤鉴定需提供工伤认定书、伤残鉴定申请书两份、初诊病历及身份证复印件。单位应在事故发生或诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤申请。...查看全文
工伤做伤残鉴定需要提供工伤认定决定书、诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料、有效身份证明原件和复印件、劳动能力鉴定申请表以及其他劳动能力鉴定委员会规定的材料。...查看全文
法律分析:工伤伤残鉴定申请需要包括员工的具体信息、受伤的时间、申请劳动能力鉴定的时机等内容。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决...查看全文
工伤伤残鉴定程序及注意事项。申请工伤认定需填写表格,包括用人单位盖章同意鉴定。申请劳动能力鉴定应按规定期限向劳动能力鉴定委员会提出。一年后可申请劳动能力复查鉴定。工伤鉴定结果可获得相关损失补偿。若企业不同意鉴定,需凭劳动合同证明劳...查看全文
这段内容描述了一个病人的入院、治疗和出院情况,以及相关的病历、诊断证明等医疗文件。同时提到了交通事故伤残的鉴定机构、重新鉴定的情形和司法鉴定机构的职责等。...查看全文
工伤职工经治疗后有残疾影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定。申请时需提交工伤认定书、劳动能力鉴定表、医疗检查报告等资料,并附身份证复印件等证明文件。...查看全文
人身损害伤残鉴定需提供身份证件、病历、检验报告等证明材料。根据《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定需提供工伤认定决定及相关资料,由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请。...查看全文
伤残鉴定申请书的主旨是申请人请求法院委托鉴定机构对其是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。申请书包括申请人的个人信息、工作单位信息、请求事项、事实和理由,以及单位意见和申请人的签名。...查看全文
工伤认定申请所需资料包括:工伤认定申请书、受伤职工身份证明、劳动合同或劳动关系证明、用人单位事故调查报告、证人证言、医疗机构出具的诊断证明书和职业病证明书,以及用人单位的营业执照或查询证明。工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》。...查看全文
xxx人民法院指定清算组为管理人,对债务人xx破产一案立案受理。债权申报人应如实填写《破产债权申报表》,提供完整的申报材料。申报材料包括债权申报表、证明材料等。申报人必须提交明确具体的债权金额,并注意申报通知书的寄送不构成重新确认...查看全文
与律师进行充分沟通,明确诉求和效果。例如,债权债务案件中,律师函应以律师事务所名义发送,详细说明现有证据材料及相关公证人,指出可能的诉讼和赔偿数额,促使迅速还款。...查看全文
工伤保险是一种社会保险制度,为劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致劳动能力丧失或死亡时提供物质帮助。申请工伤保险需要提交相关材料,并在事故发生一个月内申报。不论责任在个人还是企业,工伤保险都提供社会保险待遇。工伤保险不仅包括医...查看全文
工伤认定申请需要填写申请表,提交身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保部门应在15天内受理申请,审核完整材料后作出受理或不予受理的决定,并出具相应决定书。...查看全文
申请工伤伤残鉴定一般需要60日。根据法律规定,申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延...查看全文
劳动局认定工伤所需材料包括工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明;对于工伤鉴定被拖延的情况,劳动者可申请工伤认定并要求赔偿;工伤种类包括受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口类型和伤害多寡等。...查看全文
根据我国《工伤保险条例》规定,提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明是提出工伤认定的必要条件。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在事实劳动关系的证明材料和医疗诊断证明...查看全文
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