申请工伤认定所需的具体文件

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摘要:劳动局认定工伤所需材料包括工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明;对于工伤鉴定被拖延的情况,劳动者可申请工伤认定并要求赔偿;工伤种类包括受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口类型和伤害多寡等。
一、劳动局认定工伤需要哪些材料
劳动局认定工伤需要以下材料:
1.工伤认定申请表;
2.职工本人身份证明;
3.与企业存在劳动关系的证明材料;
4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
二、工伤鉴定厂里一直拖怎么办
工伤鉴定厂里一直拖的,劳动者个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。
三、工伤的种类有哪些
1.按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。
2.按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
3.按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
延伸阅读
结语:工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明。如工伤申请由亲属或工会提出,还需提交申请人身份证明及其与伤亡职工关系的证明。若工伤鉴定被厂方拖延,劳动者可个人申请工伤认定,确保自身权益。工伤种类可按伤情程度、致伤因素、受伤部位、伤口类型、受伤组织和器官多寡进行分类。劳动者需积极治疗伤害,并在治疗完毕后到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行鉴定,以维护自身合法权益并要求赔偿。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
中华人民共和国工会法(2021修正):第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。

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