用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：
(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件
(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;
(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交
1、律师事务所函
2、伤者或死者家属的授权委托书
3、律师执业证复印件
工伤认定申请所需材料的具体指导
律师回答
摘要：用人单位应在事故伤害或职业病确诊后30日内向劳动保障部门申报，否则工伤职工可在1年内直接向劳动部门申请工伤认定。申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》并提交相关材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明、身份证明、证人证言等。若由律师代理申请，还需提交律师事务所函、授权委托书和律师执业证复印件。
延伸阅读
工伤认定申请流程及常见问题解答
工伤认定申请是为了保障受伤员工的合法权益而设立的程序。申请前，您需要准备相关材料，如医疗证明、事故证明等。申请时，按照流程逐步提交申请表和材料。接下来，工伤认定机构将进行调查和审核，以确定是否符合工伤认定标准。
在申请过程中，常见问题包括：认定时限、证明材料要求、申请结果等。关于认定时限，根据法律规定，工伤认定机构应在一定时间内作出决定。至于证明材料要求，需要提供完整、准确的医疗和事故证明，以便机构进行评估。最后，申请结果会根据具体情况作出，可能是认定为工伤、部分认定或不认定。
如果您在工伤认定申请过程中遇到问题，建议咨询专业律师或工会代表，以获取准确的法律意见和支持。他们将根据您的具体情况提供针对性建议，帮助您顺利完成工伤认定申请。请记住，及时了解相关法律规定，遵循正确的申请流程，有助于保障您的权益。
工伤认定申请是为了保障受伤员工的合法权益而设立的程序。申请前，您需要准备相关材料，如医疗证明、事故证明等。申请时，按照流程逐步提交申请表和材料。接下来，工伤认定机构将进行调查和审核，以确定是否符合工伤认定标准。
在申请过程中，常见问题包括：认定时限、证明材料要求、申请结果等。关于认定时限，根据法律规定，工伤认定机构应在一定时间内作出决定。至于证明材料要求，需要提供完整、准确的医疗和事故证明，以便机构进行评估。最后，申请结果会根据具体情况作出，可能是认定为工伤、部分认定或不认定。
如果您在工伤认定申请过程中遇到问题，建议咨询专业律师或工会代表，以获取准确的法律意见和支持。他们将根据您的具体情况提供针对性建议，帮助您顺利完成工伤认定申请。请记住，及时了解相关法律规定，遵循正确的申请流程，有助于保障您的权益。
结语：工伤认定申请是保障员工权益的重要程序。在申请前，准备好医疗证明、事故证明等相关材料。按照流程逐步提交申请表和材料。工伤认定机构将进行调查和审核，以确定是否符合认定标准。常见问题包括认定时限、证明材料要求和申请结果。根据法律规定，工伤认定机构应在规定时间内作出决定。提供完整、准确的医疗和事故证明以便机构评估。最后，咨询专业律师或工会代表以获取准确的法律意见和支持。遵循正确的流程，了解相关法律规定，有助于保障您的权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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