公司违规解除劳动合同的赔偿都有哪些 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司违规解除劳动合同的赔偿都有哪些？

律师分析：用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工...查看全文

问违法解除劳动合同的赔偿规定有哪些？

答

违法解除或终止劳动合同，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问违规解除劳动合同的后果都有哪些？

答

法律解析：强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问违规解除劳动合同的后果都有哪些？

答

律师解答：强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问解除劳动合同的赔偿范围都有哪些

答

解除劳动合同经济补偿的规定如下：1、劳动者生病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应当按照其在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金...查看全文

问违约解除劳动合同的赔偿有哪些？

答

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工...查看全文

问公司解除劳动合同的情形都有哪些

答

公司解雇员工的情况通常有以下几种：公司和员工协商一致解除合同；员工在试用期内未能达到录用条件；员工严重违反公司规章制度；员工因犯罪行为被追究刑事责任等。...查看全文

问公司违规解除劳动合同如何赔偿

答

我国法律规定，公司违法解除劳动合同需向劳动者支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。具体补偿金额以实际工资...查看全文

问违反公司规定解除劳动合同有赔偿吗

答

法律分析：一、违反公司规定解除劳动合同有赔偿吗1、劳动者违反公司规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任;若是用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。2、法律依据...查看全文

问公司违约解除劳动合同的赔偿

答

法律分析：公司违约解除劳动合同的赔偿需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；用人单位涉及违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。法律依据：_x...查看全文

问违反劳动法规定解除劳动合同的赔偿规定有哪些？

答

劳动合同解除需合法理由，雇主无法随意辞退员工；劳动者需提前30日书面通知，否则无法解除合同。律师可协助双方协商达成一致，帮助雇主寻找违规证据，助劳动者找到薪资未支付证据。...查看全文

问劳动合同解除的赔偿规定有哪些？

答

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的，应支付赔偿金。劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按三倍职工月平均工资支付，最高不...查看全文

问公司违法解除劳动合同赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

问公司违法解除劳动合同赔偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

问公司违法解除劳动合同赔偿

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

问解除劳动合同都有哪些补偿？

答

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同按照《劳动合同法》...查看全文

问解除劳动合同都有哪些补偿

答

法律分析:解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依...查看全文

问解除劳动合同都有哪些补偿？

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...查看全文

问公司解除劳动合同有哪些补偿

答

法律分析：一、公司解除劳动合同有哪些补偿1、劳动合同被公司单方面解除的，有以下的补偿：公司解除劳动合同需要按照劳动者在公司的工作年限进行补偿，如每满一年向劳动者支付支付一个月工资的标准，这个工资标准是指劳动者在劳动合同...查看全文

问论公司违约解除劳动合同的赔偿

答

劳动合同违约赔偿标准：按照劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付二个月工资；不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违反劳动合同法解除或终止合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...查看全文