工人下班后，在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后，在公司宿舍受伤的，因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故不属于工伤。...查看全文

法律解析： 如果是因为工作环境差，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师分析： 如果是因为工作环境差，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师解答： 下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

律师解答： 如果是因为工作环境差，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

法律分析:下班后摔伤一般不算工伤。受到伤害的时间与认定工伤没有直接联系，只有满足一定条件才可认定为工伤。如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

下班摔倒不算工伤，以下情况应认定为工伤：1.工作时和地点内履行职责受暴力等伤害；2.因工作外出期间因工受伤或事故失踪；3.工作时和地点内因工作原因受事故伤害；4.其他情况。...查看全文

在公司门口摔倒并不算工伤。如果职工满足以下情况之一，应被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；因工作原因在外出期间受伤或发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；其他情况。...查看全文

工人下班后在公司宿舍摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤才能认定为工伤。工伤鉴定申请应在事故发生后一个月内提出，否则工伤职工或其亲属可在事故发生后一年内向劳动保障部门申请认定。...查看全文

上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有满足特定情况才能认定为工伤。 上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有在特定情况下才能被认定为工伤。 上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤...查看全文

一、下班途中摔倒算工伤吗 1、劳动者在下班途中摔倒，如果不是因交通事故或者火车等事故造成的，一般不算工伤;如果是因本人不负主要责任的交通事故或者火车等事故而摔倒受伤的，算工伤。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

律师分析:下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四、必须是因机动车...查看全文

下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四、必须是因机动车而引起的道路交通事...查看全文

律师分析： 下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四、必须是因机动车而引起...查看全文

律师分析:下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗 工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。 工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。...查看全文

律师分析： 下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗 工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。 工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 下班回家摔伤是不算工伤的。我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员...查看全文

下班后洗澡摔伤算工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，如果是因工作环境差、洗澡摔伤，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害，应当认定为工伤。工伤认定申请时限为事故发生之日或职业病诊断之日起1年内，用人单位应在30日内提出申请...查看全文

法律分析：在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与...查看全文

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况应被认定为工伤。用人单位应在工伤发生后30日内申请工伤认定，若未申请，劳动者可在发生工伤后1年内提出申请。办理工伤认定的程序包括用人单位在事...查看全文