劳动能力鉴定制度，简称为劳动鉴定制度。它是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用劳动保障的有关政策和医学科学技术的方法、手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定制度。
劳动鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。
职工在工伤或疾病医疗期内治愈或者伤情、病情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，都要通过医学检查对其伤残后丧失劳动能力程度作出判定。劳动鉴定制度是合理确定工作保险待遇的基础，是正确审批职工因工、因病致残，完全或大部分丧失劳动能力而退休退职的依据，也是决定伤病职工休假、复工、调换工作的依据。
通过劳动鉴定制度准确评定伤残、病残程度，有利于加强企业对伤病职工的管理，有利于切实保障伤残、病残职工的合法权益，也为正确处理这方面的劳动争议提供了客观依据。
复工鉴定是什么意思
律师回答
摘要：劳动鉴定制度是根据国家标准评定劳动者伤残和丧失劳动能力程度的综合评定制度，是工伤保险待遇和管理的基础，也是决定伤病职工退休、休假、复工的依据。通过准确评定伤残、病残程度，劳动鉴定制度有助于加强企业对伤病职工的管理，保障其合法权益，同时为劳动争议的解决提供客观依据。
延伸阅读
了解复工鉴定的流程和要求
复工鉴定是指在特定情况下，对员工进行身体健康和疾病防控方面的评估和确认，以确保员工的安全和健康，同时保障企业的正常运营。复工鉴定的流程包括以下几个步骤：首先，员工需要填写相关健康问卷，包括身体状况、旅行史和接触史等信息。其次，根据问卷结果，医务人员会进行体温检测和身体状况的初步评估。然后，根据评估结果，可能需要进行进一步的检查，如血液检测或核酸检测等。最后，根据检查结果，医务人员会做出复工建议，包括是否适合复工、是否需要隔离观察等。复工鉴定的要求包括：员工需如实填写健康问卷，配合医务人员的检查和评估，严格遵守相关防控措施，如佩戴口罩、勤洗手等。同时，企业也需要提供相应的场所和设备，确保鉴定工作的顺利进行。通过复工鉴定，可以有效降低疾病传播风险，保障员工和企业的安全。
复工鉴定是指在特定情况下，对员工进行身体健康和疾病防控方面的评估和确认，以确保员工的安全和健康，同时保障企业的正常运营。复工鉴定的流程包括以下几个步骤：首先，员工需要填写相关健康问卷，包括身体状况、旅行史和接触史等信息。其次，根据问卷结果，医务人员会进行体温检测和身体状况的初步评估。然后，根据评估结果，可能需要进行进一步的检查，如血液检测或核酸检测等。最后，根据检查结果，医务人员会做出复工建议，包括是否适合复工、是否需要隔离观察等。复工鉴定的要求包括：员工需如实填写健康问卷，配合医务人员的检查和评估，严格遵守相关防控措施，如佩戴口罩、勤洗手等。同时，企业也需要提供相应的场所和设备，确保鉴定工作的顺利进行。通过复工鉴定，可以有效降低疾病传播风险，保障员工和企业的安全。
结语：劳动鉴定制度是一项重要的综合评定制度，它通过运用医学科学技术和国家鉴定标准，准确评定劳动者的伤残程度和丧失劳动能力程度。劳动鉴定不仅是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。通过劳动鉴定制度，我们能够合理确定工伤保险待遇，保障伤残、病残职工的合法权益，加强企业对伤病职工的管理，并为正确处理劳动争议提供客观依据。同时，在特定情况下，复工鉴定也是确保员工安全和健康，保障企业正常运营的重要评估和确认过程。通过复工鉴定，我们能够降低疾病传播风险，保障员工和企业的安全。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
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