一、工伤缝了6针是有工伤赔偿的 1.用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。 2.用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三...查看全文

一、工伤缝了6针是有工伤赔偿的 1.用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。 2.用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三...查看全文

法律分析:工伤缝了6针是有工伤赔偿的，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六...查看全文

一、工伤缝了5针怎么赔偿多少钱 1.根据所述伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，如果仅仅是缝合5针，没有伤到骨头的话，一般很难达到伤残等级。当然具体的等级要看劳动能力鉴定结论。 2...查看全文

法律分析： 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助...查看全文

法律分析：受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤...查看全文

法律分析：受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤...查看全文

缝了5针一般算十级工伤，赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;...查看全文

工伤发生后，可以通过劳动能力等级鉴定来要求用人单位赔偿。赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。...查看全文

工伤缝了六针是否有赔偿具体还是要先申请工伤认定，认定为工伤后根据工伤等级确定怎样赔偿。我国工伤保险条例规定：用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月...查看全文

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如...查看全文

律师分析： 对于工伤期间的假期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...查看全文

对于工伤期间的假期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支...查看全文

法律解析： (一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月； (二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月； (三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月； (四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月；...查看全文

律师解答： (一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月； (二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月； (三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月； (四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月；...查看全文

工伤缝针赔偿标准，工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。在我国伤残鉴定等级分为一到十级，按照工伤保险条例等级进行伤残鉴定划分。因工受伤一定要申请工伤鉴定，没有经过...查看全文

律师分析： 员工受工伤后一般要进行伤残鉴定，通过医疗机构的认定书来向企业单位索要一定的赔偿，不同的伤残等级是对应不同的赔偿金额的，一般赔偿费用有医疗费、停工期薪酬、住宿费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工...查看全文

一、工伤缝针如何赔偿1.根据所述伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，如果仅仅是缝合5针，没有伤到骨头的话，一般很难达到伤残等级。当然具体的等级要看劳动能力鉴定结论。...查看全文

一、工伤缝了5针怎么赔偿多少钱 1.根据所述伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，如果仅仅是缝合5针，没有伤到骨头的话，一般很难达到伤残等级。当然具体的等级要看劳动能力鉴定结论。 2...查看全文