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律师解答: 工伤并不是伤者伤口缝针就可以有赔偿金的,无法评残的工伤事故,劳动者只享受医疗费报销、以;医疗期间享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变计算,公司按月发放。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文
律师解答: 根据具体赔偿项目分析,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿一般是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
一、工伤缝了5针怎么赔偿多少钱 1.根据所述伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定,如果仅仅是缝合5针,没有伤到骨头的话,一般很难达到伤残等级。当然具体的等级要看劳动能力鉴定结论。 2...查看全文
法律分析:工伤缝了6针是有工伤赔偿的,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六...查看全文
一、工伤缝了6针是有工伤赔偿的 1.用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。 2.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三...查看全文
律师分析: 工伤并不是伤者伤口缝针就可以有赔偿金的,无法评残的工伤事故,劳动者只享受医疗费报销、以;医疗期间享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变计算,公司按月发放。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文
法律解析: 工伤并不是伤者伤口缝针就可以有赔偿金的,无法评残的工伤事故,劳动者只享受医疗费报销、以;医疗期间享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变计算,公司按月发放。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文
律师分析: 耳朵裂伤缝了十几针,能够做伤残判定依据如下:符合中度毁容准则之一项者(眉毛部分缺失;眼睑外翻或部分缺失;耳廓部分缺失;鼻部分缺失;唇外翻或小口畸形;颈部瘢痕畸形),伤残等级才能够判定为10级伤残,具体的结果要看劳动本领...查看全文
一、工伤缝了6针是有工伤赔偿的 1.用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。 2.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三...查看全文
一、工伤缝了6针是有工伤赔偿的 1.用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。 2.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三...查看全文
法律解析: 根据具体赔偿项目分析,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿一般是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
法律解析: 根据具体赔偿项目分析,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿一般是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
律师分析: 根据具体赔偿项目分析,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿一般是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。视具体情况而定。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤...查看全文
缝了5针一般算十级工伤,赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;...查看全文
法律分析:需根据面部受伤的面积判断。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-》5.10.2十级条款系列:2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2 c2。若能够达到上述标准,则至少为十级伤残。 具体的劳动功能障碍等...查看全文
律师解答: 应该看具体损伤的部位来确定赔偿数额。如果是脸部缝三针,经过治疗后面部有瘢痕,异物色素沉着或脱失大于2平方厘米的,可构成十级伤残,小于2平方厘米则不构成伤残。不构成伤残的,符合工伤保险诊疗事项和服务准则的花费和住院伙食补...查看全文
工伤缝针赔偿标准,工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。在我国伤残鉴定等级分为一到十级,按照工伤保险条例等级进行伤残鉴定划分。因工受伤一定要申请工伤鉴定,没有经过...查看全文
律师解答: (一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月; (二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月; (三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月; (四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月;...查看全文
律师分析: 员工受工伤后一般要进行伤残鉴定,通过医疗机构的认定书来向企业单位索要一定的赔偿,不同的伤残等级是对应不同的赔偿金额的,一般赔偿费用有医疗费、停工期薪酬、住宿费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工...查看全文
法律解析: (一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月; (二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月; (三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月; (四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月;...查看全文
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