工伤赔偿标准是指工伤保险待遇标准，工伤的职工或者其亲属依法应当享受的赔偿项目。即使用工单位的职工未参加工伤保险，发生工伤时用工单位也应该按照《工伤保险条例》的规定赔偿工伤职工或工伤职工的亲属。
1、工伤未达到残疾程度的赔偿费用
医疗费、住院费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间工资、交通费、住宿费。
2、造成1-10级中任一伤残等级的赔偿
医疗费、住院费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间工资、交通费、住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成员工死亡的赔偿
丧葬补助费、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工失踪下落不明的赔偿
没有宣告死亡的：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);
被宣告死亡的：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
工伤公司需要支付哪些赔偿款项？
律师回答
摘要：工伤赔偿标准包括未达到残疾程度的赔偿费用、1-10级伤残等级的赔偿、员工死亡的赔偿以及职工失踪的赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院费、伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间工资、交通费、住宿费等。无论是否参加工伤保险，用工单位都应按照法规进行相应的赔偿。
延伸阅读
工伤保险赔偿范围有哪些？
工伤保险赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、生活护理费、交通费、丧葬费等。具体来说，医疗费包括住院费、手术费、药费等与工伤相关的治疗费用；伤残补助金根据工伤程度和工资标准计算，用于补偿工伤造成的残疾；生活护理费是根据工伤程度和生活自理能力评定，用于补偿因工伤导致的生活自理困难；交通费是指工伤期间的往返医院、康复中心等的交通费用；丧葬费用是在工人因工伤意外身故时，由工伤保险给予的一次性费用，用于支付丧葬事务的开支。工伤保险赔偿范围的具体标准和金额会根据不同地区和政策的规定而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或保险机构以获取最准确的信息。
工伤保险赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、生活护理费、交通费、丧葬费等。具体来说，医疗费包括住院费、手术费、药费等与工伤相关的治疗费用；伤残补助金根据工伤程度和工资标准计算，用于补偿工伤造成的残疾；生活护理费是根据工伤程度和生活自理能力评定，用于补偿因工伤导致的生活自理困难；交通费是指工伤期间的往返医院、康复中心等的交通费用；丧葬费用是在工人因工伤意外身故时，由工伤保险给予的一次性费用，用于支付丧葬事务的开支。工伤保险赔偿范围的具体标准和金额会根据不同地区和政策的规定而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或保险机构以获取最准确的信息。
结语：工伤赔偿标准是工伤保险待遇的具体内容，包括医疗费、伤残补助金、生活护理费、交通费、丧葬费等项目。根据工伤程度和工资标准计算，赔偿范围会因地区和政策而异。建议咨询当地劳动保障部门或保险机构获取准确信息。工伤保险的目的是保护工人的权益，确保他们在工作中发生意外时能够得到合理的赔偿和支持。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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