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法律分析: 我国法律并不禁止婚前怀孕。婚前怀孕要看孩子出生的时间。在孩子生下来之前去办理结婚登记就没什么事情;如果孩子已经生下来并且未办理结婚登记那么孩子属于非婚生子女。非婚生子女享受婚生子女一样的权力。 法律依据 《民法典》(...查看全文
孕妇犯盗窃罪可获缓刑,但死刑执行需停止,根据《刑事诉讼法》第262条规定,发现判决错误、揭发重大犯罪或怀孕等情况需停止执行,并报告最高法院。停止执行的原因消失后须再次报请最高法院才能执行死刑。...查看全文
孕妇判刑后除缓刑的情况外,还通常会暂予监外执行,直到怀孕、哺乳婴儿的情况完全消失。如果还有刑期的情况,依然需要收监执行。依据我国相关法律规定,对被判处有期徒刑或拘役的罪犯,有下列情形之一,可以暂予监外执行,如有严重疾病要保外就医等...查看全文
法律解析: 怀孕期间办理离婚,如果夫妻双方自愿离婚的,可以去民政局办理离婚手续。 但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,民法典规定了对男方诉权的离婚限制,所以必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除...查看全文
孕妇贩毒需承担刑事责任,无论数量多少都应受处罚,不能判死刑,可判无期徒刑、有期徒刑、拘役等,对孕妇采用取保候审、监视居住,不采用强制措施。...查看全文
法律解析: 怀孕期间办理离婚,如果夫妻双方自愿离婚的,可以去民政局办理离婚手续。 但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,民法典规定了对男方诉权的离婚限制,所以必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除...查看全文
律师分析: 存在怀孕情形的,可以申请暂予监外执行。《刑事诉讼法》第二百五十四条,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)...查看全文
存在怀孕情形的,可以申请暂予监外执行。《刑事诉讼法》第二百五十四条,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)生活不能自理...查看全文
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。一、单方面家暴孩子犯法吗...查看全文
孕妇医疗事故纠纷首先是可以通过医院方面和家属来进行谈判,也就是协商来进行解决,如果说协商不成的情况之下,也可以请第三方在其中予以协协调,比如说调解等方式,实在不行的话也可以采取沟通的方式来解决,相对来说比较麻烦。...查看全文
您好,未成年怀孕法律处理如下: 未成年怀孕会构成犯罪。 在我国,未成年...查看全文
法律解析: 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同。如果在此期间辞退女职工,女职工可以要求继续履行劳动合同,单位应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。 【法...查看全文
法律解析: 如果离婚后怀孕一方生下了孩子,可要求前夫支付抚养费和教育费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女...查看全文
法律分析:死囚怀孕了应当停止执行死刑,并且立即报请最高人民法院依法改判。我国法律明确规定犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。法律依据:_x000D_ 《刑事诉讼法》第二百六...查看全文
法律分析:对于协议离婚,即使在怀孕期间,双方能就离婚,抚养权,财产分割等达成一致意见,可以到民政局办理离婚。对于起诉离婚,法律规定,在女方怀孕期间,男方不可以提出离婚。如果具有法定可以离婚的情形,女方可以向法院提出离婚。根...查看全文
律师分析: 对于协议离婚,即使在怀孕期间,双方能就离婚,抚养权,财产分割等达成一致意见,可以到民政局办理离婚。对于起诉离婚,法律规定,在女方怀孕期间,男方不可以提出离婚。如果具有法定可以离婚的情形,女方可以向法院提出离婚。根据我国...查看全文
律师分析: 劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 ②用人...查看全文
律师分析: 孕妇犯罪被警方抓获后,由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女,只好根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。到了检察机关或者法院层面,也是取保候审,即便判了刑,也会追加缓刑,当事人可申请监外执行。...查看全文
孕妇犯罪被警方抓获后,由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女,只好根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。到了检察机关或者法院层面,也是取保候审,即便判了刑,也会追加缓刑,当事人可申请监外执行。...查看全文
孕期员工旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可解除劳动合同;根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、拒不改正等情形,用人单位可解除劳动合同。...查看全文
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