公司停发工资我如何维权-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司停发工资工人应如何维权

法律分析：1、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。...查看全文

问企业停发工资我如何维权？

答

律师解答：公司停发工资维权： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定...查看全文

问公司停发工资，劳动者如何维权？

答

如果公司不发工资，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在该单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

问工资停发，如何依法维权？

答

劳动纠纷解决办法：协商和解、准备证据、投诉和劳动仲裁。协商不成可向调解组织申请调解；准备证据证明劳动关系，如工资表、胸牌等；向劳动纠察大队投诉，要求支付工资和赔偿金；向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资、加班费和经济补偿。...查看全文

问公司不发员工工资如何维权

答

发生公司不发工资的情况，可以直接提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文

问公司拖欠工资，我该如何维权？

答

《劳动法》规定，用人单位非法克扣员工工资需承担法律责任，包括支付拖欠工资、经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。员工可以据理力争，理清工资计算依据，询问克扣原因。如无法解决，可投诉劳动保障热线、劳动监察大队等机构，或提起劳动仲裁。劳动...查看全文

问公司工资发放问题：如何维权？

答

劳动者维权拖欠工资需注意：确认劳动关系后，协商补发工资；若协商无果，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁；若拖欠数额较大，可请律师打官司追讨工资。法律条文支持：《工资支付暂行规定》第18、19条。...查看全文

问公司不发员工薪资如何维权

答

发生公司不发薪资的情况，可以直接提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文

问物业公司不发工资如何维权

答

法律分析:物业公司不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后物业公司逾期不支付的，可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二十...查看全文

问企业停发工资我怎么维权？

答

律师解答：停发工资的肯定是可以起诉的，不过可以先申请劳动仲裁，一般情况下仲裁都是公平公正的，要是遇到不服的情况再上诉也不迟，不过要注意的是必须是在拿到了仲裁结果的15天内进行起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司停发工资劳动者怎么维权

答

法律分析:如果公司无正当理由停发工资，劳动者可通过下列方式维权:向调解组织申请调解；依法申请仲裁；提起诉讼；与单位协商；或者向劳动局投诉，由劳动局依法对公司作出行政处罚。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问中介公司不发工资员工如何维权

答

法律分析：一、中介公司不发工资员工如何维权1、中介公司没有按时发放工资，员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。二、相...查看全文

问公司拖欠员工工资不发，如何维权？

答

劳动者解除劳动合同需提前书面告知用人单位，口头辞职无效。劳动合同到期即解除，无需用人单位批准，但要保留证据。未支付工资可投诉劳动保障行政部门，逾期可请求加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需提交申请书、证据清单和身份...查看全文

问公司未按时发放工资，如何维权？

答

被用人单位拖欠工资的应对方法及法律依据。劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资并可获赔偿。法律依据为《劳动法》第九十一条。投诉无效可申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。对个人工作而非劳动关系，可直接起诉要求支付报酬。冷静处...查看全文

问公司工资发放不及时，如何维权？

答

《劳动合同法》规定劳动关系需订立书面合同，未订立者需支付双倍工资。拖欠工资的企业除支付劳动报酬外，还可能承担民事赔偿责任。劳动者可向劳动局投诉，并申请劳动仲裁。...查看全文

问离职后公司未按时发放工资，我该如何维权？

答

劳动纠纷解决途径：协商、劳动监察大队举报、劳动仲裁。搜集证据后，可先投诉给劳动监察大队，进行调解。如调解不成功，可申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金。及时咨询律师以获得更好的指导。...查看全文

问公司拖欠员工工资不发放，如何维权？

答

员工遭遇工资未发或少发的情况，可以向所在地劳动局投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为，可责令用人单位支付工资和经济补偿，并要求支付赔偿金。...查看全文

问如果公司不给发工资，应该如何维权？

答

公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿，如果在法院判决之后被执行人拒不执行的，可以申请强制执行，法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。根据《劳动保障监察条例》第二...查看全文

问公司不按说好的发工资如何维权

答

法律分析：一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解...查看全文

问公司不按说好的发工资如何维权

答

一、公司不按说好的发工资如何维权《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规...查看全文