一、老板对员工性骚扰行为应该担责吗 应该承担民事责任或者行政责任，老板对员工性骚扰行为，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下...查看全文

法律分析：一、短信骚扰触犯什么法律？一般不会构成犯罪，如果辱骂、恐吓他人情节恶劣的，将构成寻衅滋事罪，定罪量刑。如果情节轻微，则会按照《治安管理处罚法》规定予以行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四...查看全文

骚扰军嫂触犯了中华人民共和国刑法。根据相关法律规定，明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，那么就构成破坏军婚罪，破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。...查看全文

法律分析：触犯法律了。虽然发短信本身并不违法，但是频频发送，恶意骚扰，已涉嫌违法。根据《治安管理处罚法》的规定，可以处5日以下拘留或五百元以下罚款。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第...查看全文

法律分析：触犯法律了。虽然发短信本身并不违法，但是频频发送，恶意骚扰，已涉嫌违法。根据《治安管理处罚法》的规定，可以处5日以下拘留或五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十...查看全文

打骚扰电话是属于违反治安管理处罚法的行为，影响到他人正常生活的，可以对骚扰者处行政拘留、罚款等处罚。 有人每天打骚扰电话来怎么举报 可以联系手机号所在运营商举报，也可以向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心进行电话举报，或关注...查看全文

律师分析:一般的情况下电话骚扰是民法上的侵权责任，如果有人多次给你打电话，干扰你的正常生活，其行为违反了法律。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留...查看全文

拖欠工资的处罚：劳动行政部门可责令限期支付工资，逾期不支付则需支付50-100%的赔偿金。试用期辞职后追讨工资：先协商、调解、劳动仲裁，若仍无解决可向劳动局投诉，最后可通过法院提起诉讼追回工资。...查看全文

犯法，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；3、捏造事实诬告陷害他人，...查看全文

法律分析：打骚扰电话，是触犯法律的。依据《治安管理处罚法》，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。...查看全文

律师分析： 首先先口头警告，如无效果，建议直接报警，由公安机关依法处理。 《治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： (一)写恐吓信或...查看全文

法律分析:首先先口头警告，如无效果，建议直接报警，由公安机关依法处理。《治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款:...查看全文

法律分析：一、老板性骚扰员工离职有赔偿吗1、老板对员工进行性骚扰，如果进行了身体上的接触，那么，侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触，那么，侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。...查看全文

法律分析：一、工伤老板不管触犯了什么法律如果在工地工作受伤属于工伤，用人单位不管，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，属于工伤纠纷，不构成犯罪。二、发生工伤之后老板不管的，处理如下：1、当事人可以直...查看全文

律师分析： 性骚扰指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象引起对方的不悦感，只要言语或行为令他人感到不悦或有被冒犯的意图，且被认定存有性相关的暗示，都算是性骚扰。 性骚扰情节较轻的会被处以治安处罚。骚扰情节严重...查看全文

律师解答： 性骚扰指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象引起对方的不悦感，只要言语或行为令他人感到不悦或有被冒犯的意图，且被认定存有性相关的暗示，都算是性骚扰。 性骚扰情节较轻的会被处以治安处罚。骚扰情节严重...查看全文

法律解析： 性骚扰指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象引起对方的不悦感，只要言语或行为令他人感到不悦或有被冒犯的意图，且被认定存有性相关的暗示，都算是性骚扰。 性骚扰情节较轻的会被处以治安处罚。骚扰情节严重...查看全文

法律解析： 性骚扰指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象引起对方的不悦感，只要言语或行为令他人感到不悦或有被冒犯的意图，且被认定存有性相关的暗示，都算是性骚扰。 性骚扰情节较轻的会被处以治安处罚。骚扰情节严重...查看全文

法律分析：一、老板对员工性骚扰行为应该担责吗应该承担民事责任或者行政责任，老板对员工性骚扰行为，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能...查看全文

律师分析： 首先骚扰是不构成犯罪的，但是如果太过分，是会违反治安管理处罚法的，公安机关有可能拘留或者罚款的。发生辱骂、骚扰以及名誉诽谤等相关行为，通常情况下，先公证保存证据，然后诉讼维权，要求停止侵害、消除影响、恢复名誉、公开赔礼...查看全文