工伤赔偿金是否划入个人账户?

律师回答
摘要:工伤赔偿款可以打到个人或公司账户,根据员工和单位的协商决定。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤保险基金支付包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、津贴等。
一、工伤赔偿的钱是打到个人账户吗
工伤保险基金支付的账户,可以是员工也可以是公司账户,需要员工和单位协商一致。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
二、工伤赔偿的钱是打到个人账户吗的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
三、工伤赔偿项目
1.治(医)疗费。
2.住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费。
4.康复治疗费。
5.辅助器具费。
6.停工留薪期工资。
7.生活护理费。
8.一次性伤残补助金。
9.伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
延伸阅读
工伤赔偿金的支付方式和相关规定
工伤赔偿金的支付方式和相关规定根据国家相关法律法规进行规定。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿金可以通过一次性支付或分期支付的方式进行。一次性支付适用于工伤程度较轻的情况,而分期支付适用于工伤程度较重或需要长期治疗的情况。支付方式的选择应根据工伤程度、医疗费用、伤残程度等因素综合考虑。此外,工伤赔偿金应划入受伤员工的个人账户,以确保其合法权益。具体的支付方式和相关规定还需根据不同地区和具体情况进行具体解读和执行。
结语:工伤赔偿款的支付方式根据国家相关法律法规进行规定。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿金可以一次性支付或分期支付。一次性支付适用于轻度工伤,分期支付适用于严重工伤或长期治疗。支付方式的选择应综合考虑工伤程度、医疗费用和伤残程度等因素。工伤赔偿金应存入受伤员工的个人账户,以保障其合法权益。具体的支付方式和规定需根据地区和具体情况进行解读和执行。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

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