律师分析： 社会保险具有国家强制性，通常公司都是让员工过了试用期才能购买，本人是可以要求公司单位帮忙购买社会保险的，这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。要意识到社会保险是对我们劳动者权益的一种保障，是国家强制性要用人单位必须执...查看全文

律师分析： 我国是从2011年7月1日开始强制缴纳社保的。其实对于老百姓来说，缴纳社保是一件好事情，社保属于国家福利政策，可以为我们提供包括疾病、养老、生育、伤残、失业等多个方面的基本生活保障。一直建议身边人，能有机会缴纳社保，一...查看全文

一、我国规定五险一金是强制缴纳吗 五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益! 《社会保险法》第5...查看全文

律师解答： 直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险...查看全文

医疗保险是国家的惠民政策，是减少人们在医疗上的负担，那么医疗保险是强制要交的吗，什么种类的医疗保险是强制要交的呢，医疗保险的定义是什么呢，它的意义在哪里，晖律网网小编整理了“医疗保险是强制的吗”的内容为你答疑解惑。 职工医保是强...查看全文

我国规定五险一金是强制缴纳的，用人单位应按时足额为员工缴纳社保，违规将面临罚款。离职后，五险一金仍可累计年限，但医疗保险无法报销。失业保险缴满一年后可领取失业金，工伤和生育保险不受影响。五险断缴可能影响购房、入户、购车等资格认定，...查看全文

劳动者未与用人单位存在劳动关系时，用人单位无需为其缴纳社会保险费用。非独立劳动的兼职人员、劳务派遣人员、承包商派遣人员、退休返聘人员、聘用实习生等与用人单位之间属于非劳动关系。...查看全文

公积金是强制缴纳的。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中...查看全文

法律解析： 是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。 社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险...查看全文

律师解答： 是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。 社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险...查看全文

律师解答： 合法的。 但是要公示标准,出差补助根据公司的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起，例如: 出差一天,每天补助50元，餐费、交通费自理，住宿凭发票按实报销这一看就能看明白，所以如果你...查看全文

律师解答： 公司要求强制加班是不合法的，《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。每月不得超过三十六小...查看全文

律师解答： 不是强制，但为了个人身体健康还是打疫苗为好。1、儿童办理预防接种证，需要带好宝宝的户口簿或出生医学证明以及出生时在出生医院接种的卡介苗和乙肝疫苗接种记录，到居住地所在的社区卫生服务中心或乡镇卫生院办理《预防接种证》，上...查看全文

律师解答： 近年来，随着互联网平台经济的快速发展，相关问题也愈加突出。其中，互联网平台企业是否应该为平台上的骑手等从业人员交纳社保费成为了一个比较热门的话题。然而，实际情况更为复杂。首先，互联网平台企业的运营模式通常比较灵活，骑手...查看全文

律师分析： 近年来，随着互联网平台经济的快速发展，相关问题也愈加突出。其中，互联网平台企业是否应该为平台上的骑手等从业人员交纳社保费成为了一个比较热门的话题。然而，实际情况更为复杂。首先，互联网平台企业的运营模式通常比较灵活，骑手...查看全文

律师分析： 交强险是保险公司赔，而不是国家赔，只是国家强制车主必须投保交强险才能上路，否则会被行政处罚。车主在出险后，需要联系保险公司报案，申请理赔，赔付和国家没有关系。另外，国家规定了交强险的赔偿限额，一旦超过限额，只有在车主投...查看全文

法律分析:交强险是保险公司赔，而不是国家赔，只是国家强制车主必须投保交强险才能上路，否则会被行政处罚。车主在出险后，需要联系保险公司报案，申请理赔，赔付和国家没有关系。另外，国家规定了交强险的赔偿限额，一旦超过限额，只有在...查看全文

律师分析： 直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险...查看全文

亲亲，很高兴为您解答答:公司要求自己交社保你可以离开公司并且要求公司支付经济补偿金，补缴拖欠你的社会保险，但需要有证明劳动关系的证据，公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人...查看全文

五险一金是强制缴纳的，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。缴纳比例根据各项保险不同，单位和个人共同缴纳。五险一金可以取出来，但需要满足条件，如失业保险要求缴纳满1年且非自愿失业。办理失业登记是为了确认资格。...查看全文