目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。
《关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
深圳灵活就业人员退休年龄
律师回答
摘要：我国退休年龄规定及退休条件的概述。男性60周岁可退休，女性分干部和工人身份，分别为55周岁和50周岁。灵活就业人员是指自主创业者，需自交养老保险。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位、群团体工人退休条件包括年龄和工龄要求，特殊工种和完全丧失劳动能力者有特殊规定。
延伸阅读
深圳灵活就业人员退休政策的调整与影响
深圳灵活就业人员退休政策的调整与影响对于深圳市的灵活就业人员来说具有重要意义。随着经济社会的发展，深圳市政府对灵活就业人员的退休政策进行了调整，旨在更好地保障他们的权益和福利。这一调整将使灵活就业人员享受更加灵活的退休年龄，根据个人实际情况和健康状况来确定退休时间。这将给灵活就业人员提供更多的选择和自主权，能够更好地平衡工作与生活。同时，这一政策调整也将对深圳市的经济和社会产生积极的影响。灵活就业人员的稳定退休将减少劳动力流动性，提高人才留存率，促进经济的稳定发展。此外，调整后的退休政策还将减轻社会保障压力，提高社会资源的有效利用。总的来说，深圳灵活就业人员退休政策的调整与影响将为灵活就业人员和整个社会带来更多的福祉和发展机遇。
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结语：深圳灵活就业人员退休政策的调整对于灵活就业人员和整个社会具有重要意义。这一调整将使灵活就业人员能够更灵活地确定退休年龄，更好地平衡工作与生活。同时，稳定的退休政策将促进经济的稳定发展，减轻社会保障压力，提高社会资源的利用效率。总的来说，这一调整将为灵活就业人员和整个社会带来更多的福祉和发展机遇。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第四十三条 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为:
（一）限定为男性或者规定男性优先；
（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；
（三）将妊娠测试作为入职体检项目；
（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；
（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。
中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。
国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十八条 联合举办职业学校、职业培训机构的，举办者应当签订联合办学协议，约定各方权利义务。
地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构。
行业主管部门、工会等群团组织、行业组织、企业、事业单位等委托学校、职业培训机构实施职业教育的，应当签订委托合同。
（一）限定为男性或者规定男性优先；
（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；
（三）将妊娠测试作为入职体检项目；
（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；
（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。
中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。
国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十八条 联合举办职业学校、职业培训机构的，举办者应当签订联合办学协议，约定各方权利义务。
地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构。
行业主管部门、工会等群团组织、行业组织、企业、事业单位等委托学校、职业培训机构实施职业教育的，应当签订委托合同。
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