每月15号发薪资怎么理解?

律师回答

律师解答:

1、财务人员需要核算。一般发放工资之前,需要有专职的财务人员来进行工资的核算,因为员工会涉及到KPI、工资提成各项考核,所以财务人员需要花一点时间把这些数据给统计出来,才能给出准确的工资。一般来说这些工作都不会在很短的时间内完成,所以发工资会一到月中这个时间。

2、公司可以约束员工。把工资放到月中的时候发放,一方面可以节约公司一定的成本,让资金的流转更快,另一方面可以约束员工。如果说一个员工想要辞职,但是一想到还有半个月工资在公司这边,担心自己辞职可能拿不到这个工资,也许就不会轻易辞职了。基于这个原因,很多公司也会把工资延迟发放。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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