法律分析： 根据我国相关法律的规定，公司转让合同变更一般没有赔偿。公司转让原来的劳动合同还是有效的，如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行，协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的，但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。 法...查看全文

公司修改合同时，通常不会提供额外的赔偿。若用人单位与劳动者未达成协议，或者在达成协议后劳动者拒绝执行，用人单位有权单方面解除劳动合同，并支付一定的赔偿金。经济补偿金与劳动者的工龄有关，用人单位需要多支付一个月的工资作为补偿，如果劳...查看全文

本文介绍了合同转让的概念、分类和效力,以及合同主体变更的法律规定。合同转让是指合同主体的变更,但合同的内容并未发生改变。合同主体变更的效力原则是向将来发生效力,变更部分不超出原合同关系之外,且不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同主...查看全文

法律解析： 股权转让后未变更登记协议还有效，只要股权转让合同不违反法律禁止转让的规定，就具有法律效力，无论是公司变更登记还是工商变更登记都不是股权转让合同的法定要件。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十三条 依照本...查看全文

律师解答： 股权转让后未变更登记协议还有效，只要股权转让合同不违反法律禁止转让的规定，就具有法律效力，无论是公司变更登记还是工商变更登记都不是股权转让合同的法定要件。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十三条 依照本...查看全文

法律解析： 股权转让后未变更登记协议还有效，只要股权转让合同不违反法律禁止转让的规定，就具有法律效力，无论是公司变更登记还是工商变更登记都不是股权转让合同的法定要件。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十三条 依照本...查看全文

公司变更合同不一定要赔偿员工，变更劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致。若双方未能达成协议，用人单位需支付经济补偿和额外一个月工资，或提前三十日书面通知来替代额外支付工资。...查看全文

律师分析： 至于公司变更合同内容怎么补偿，不同情况补偿标准也不一样。同时还需要注意变更劳动合同内容后可能存在的法律风险公司变更合同内容，员工如果不同意变更可以解除劳动合同，但要有所补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，...查看全文

至于公司变更合同内容怎么补偿，不同情况补偿标准也不一样。同时还需要注意变更劳动合同内容后可能存在的法律风险公司变更合同内容，员工如果不同意变更可以解除劳动合同，但要有所补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同...查看全文

法律分析:至于公司变更合同内容怎么补偿，不同情况补偿标准也不一样。同时还需要注意变更劳动合同内容后可能存在的法律风险公司变更合同内容，员工如果不同意变更可以解除劳动合同，但要有所补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...查看全文

公司变更劳动合同应该怎么赔偿 公司单方面变更劳动合同，如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人...查看全文

至于公司变更合同内容怎么补偿，不同情况补偿标准也不一样。同时还需要注意变更劳动合同内容后可能存在的法律风险公司变更合同内容，员工如果不同意变更可以解除劳动合同，但要有所补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同...查看全文

律师分析： 1、是劳动合同的主体变更。 2、根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析:1、是劳动合同的主体变更。2、根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 1、是劳动合同的主体变更。 2、根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律解析： 1、是劳动合同的主体变更。 2、根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析:公司转让属于劳动合同的主体变更行为，受让的公司是劳动合同的新主体。但是原劳动合同一般继续有效，只是由承继原公司权利和义务的新公司继续履行而已。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条_...查看全文

法律解析： 公司转让，法律没有明确规定监事变更，由新的股东会决定是否变更 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、...查看全文

法律解析： 公司转让，法律没有明确规定监事变更，由新的股东会决定是否变更 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、...查看全文

合同主体变更一般没有赔偿，但因此造成对方当事人损失的，应当承担赔偿责任。合同主体变更致使当事人违约的，应当承担违约责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 合同主体变更是否违约 合同主体变更违约。根据相关法...查看全文