律师解答： 受伤后公司不给做工伤鉴定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。持此之外，用人单位还应当承担在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 受伤后公司不给做工伤鉴定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。持此之外，用人单位还应当承担在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 工伤认定书丢了，可以向社会保险行政部门或者劳动能力鉴定委员会申请复印一份，并加盖公章。 【法律依据】: 《工伤认定办法》 第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。 《工伤职工劳...查看全文

工伤认定书丢失，职工可前往用人单位工伤保险统筹地区人社局补办。用人单位已认定的事实不受影响。根据法规，职工应在事故伤害或职业病诊断后30日内向社保部门提出工伤认定申请，可适当延长申请时限。职工可携带身份证到工伤保险科复印并加盖印章...查看全文

工伤认定书原件遗失不必着急，根据我国法律规定，工伤认定资料应保存20年。当事人可委托律师查询认定书资料。工伤认定所需材料包括保险待遇申请、医疗诊断书、工伤报告等。工伤认定决定书可证明工伤身份，享受相应待遇。各省赔偿标准不同，包括医...查看全文

工伤鉴定后对伤残等级结论不服，应通过复查程序申请省级劳动委员会再次鉴定，以确保公正合理。不应提起行政诉讼，因为劳动鉴定委员会并非具体行政行为，而是协调、支持的虚设机构。伤残等级鉴定是基于国家评残标准进行的技术性结论，属于技术性和事...查看全文

我们在设立公司的时候需要有很多繁杂的手续需要进行办理，公司设立中期会涉及到税的一些情况，这种情况公司在每一个月应当及时的去处理，那么，工商注册完可以不去税务登记吗，接下来由为您介绍工商注册完可以不去税务登记吗及其相关方面的知识，希...查看全文

律师分析： 如果认定书丢失，是可以补办的，只要携带医院证明还有员工自己的身份证到相关部门调取认定书原件，然后复印一份，并让该部门的相关工作人员在复印件上盖章。 【法律依据】： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条 并...查看全文

交通事故认定书对于解决安全事故至关重要，如无认定书可向交管部门申请，以确保安全事故的解决；如果需要责任认定书，可以向交管部门出示存根联进行打印，其法律效力与原认定书相同。...查看全文

工伤认定后，单位应全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资，提供护理和伙食补助。稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。如单位不履行义务，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，保护合法权益。...查看全文

遗失物的追回：报警并提供相关证据，警察通过联系拾遗者、查找监控等方式协助查找。追回遗失物有两个方向：查失源和查销赃渠道。《民法典》规定所有权人或其他权利人有权追回遗失物。...查看全文

法律分析:工伤鉴定证书的办理:在工伤职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等材料。...查看全文

未申报工伤认定时，劳动者需要根据需要选择进行工伤鉴定或伤残鉴定。工伤鉴定必须先进行工伤认定，而伤残鉴定可以不经过工伤认定直接办理。对于劳动能力鉴定，没有工伤认定是无法进行的，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和相关医疗资料。劳动能...查看全文

员工工伤期间停工留薪，工资福利待遇不变，由单位按月支付。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇，治疗期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工资总额按用人单位支付给全部职工的劳动报酬总...查看全文

工伤保险的主要内容包括用人单位的申报参保和缴纳保险费，参保职工的事故上报和工伤认定申请，劳动能力鉴定，医疗费用报销和待遇支付等。同时，相关资料需要建立电子档案备查。...查看全文

企业中有职工发生工伤的，企业作为用人单位应当自事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门为职工申请工伤认定，工伤认定结果出具后，职工有伤残等情况的，企业应当及时申请工伤鉴定。完成工伤认定和工伤鉴定后，根据鉴定结论来确定工伤赔偿数...查看全文

法律解析： 受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是：可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事...查看全文

法律分析:交通事故认定书丢失的，当事人可以到出具事故认定书的公安机关交通管理部门进行查阅、复制，交警部门都是会有存根的。当事人进行复制的，公安机关交通管理部门对当事人复制的证据材料应当加盖公安机关交通管理部门事故处理专用章...查看全文

律师解答： 在企业员工关系管理中，会出现某些员工无故不来上班，且联系不上的情况。此种情况下，可依据严重违反劳动纪律或企业规章制度即我国劳动合同法第39条第2条情形的规定解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 发生工伤事故，用人单位处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论；携带工伤认...查看全文