公司拒绝休探亲假合法吗？-法律问答|晖律网

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问公司拒绝休探亲假合法吗

法律解析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗？

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律师分析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

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问公司拒绝休探亲假合法吗？

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法律解析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

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法律分析:单位拒绝休探亲假违法，但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法嘛

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不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规章，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】《劳动法》第三条规章，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法嘛？

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律师解答：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假...查看全文

问要求休探亲假被单位拒绝怎样办

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要求休探亲假被单位拒绝怎样办单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

问要求休探亲假被单位拒绝,怎么办？

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律师分析：单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、...查看全文

问要求休探亲假被单位拒绝怎么办

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要求休探亲假被单位拒绝怎么办单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

问要求休探亲假被单位拒绝,怎么办？

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律师分析：单位拒绝休探亲假的要求是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 ...查看全文

问要求休探亲假被单位拒绝怎么办

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法律分析：探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据《劳动法》的相关规定，享受探亲假须具备相关条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲...查看全文

问要求休探亲假被单位拒绝,怎么办

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法律分析:要求休探亲假被单位拒绝的，如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的，那么可以进行申诉。如果不是的，那么没有探亲假，用人单位自然可以拒绝探亲假。法律依据:《国务院关于职工探亲待...查看全文