法律分析:要求休探亲假被单位拒绝的，如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的，那么可以进行申诉。如果不是的，那么没有探亲假，用人单位自然可以拒绝探亲假。法律依据:《国务院关于职工探亲待...查看全文

律师分析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝怎么办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

律师分析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 ...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝应该怎么办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配...查看全文

法律分析:要求休探亲假被单位拒绝的，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决...查看全文

单位拒绝给予休探亲假，可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解组织申请调解，不愿调解可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。劳动法规定单位应给职工休探亲假，单位不履行...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝怎样办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝如何办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规章，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和薪资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

职工年休假被单位拒绝时，可与单位协商，提出合理安排方案；如无效，可向劳动监察部门投诉要求支付年假工资；若问题仍未解决，可考虑调解、仲裁或起诉等途径解决争议。职工应了解自身权利和合法途径，以解决问题。...查看全文

律师分析： 用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去...查看全文

如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。...查看全文

法律分析:如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 休探亲假扣奖金吗 探亲假应支付工资，但是否影响奖金根据用人单位的奖励制度来确定，如果公...查看全文

法律解析： 用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去...查看全文

在单位上班的时候，员工是可以享受很多假期的，其中就包括了婚假，在和对方拿取了结婚证之后，可以去公司人力资源部门申请办理婚假的。 一、单位不给批婚假怎么办 1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚...查看全文

不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文

用人单位禁止员工休年假的维权方式及相关举证范围。维权方式包括投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁和起诉法院。举证范围包括劳动关系证明、个人身份证明、开除通知、培训费支付依据、劳动报酬证据、劳动保险及保护相关证据等。劳动争议案件由用人单位...查看全文

事业单位工人探亲假的主旨是：根据不同情况，探亲假的天数和频率有所不同，包括探望配偶、探望父母等情况。探亲假期包括公休假日和法定节假日。假期工资的计算基数根据劳动合同、集体合同或协商确定，不得低于最低工资标准。...查看全文

不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规章，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】《劳动法》第三条规章，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文