在单位上班的时候，员工是可以享受很多假期的，其中就包括了婚假，在和对方拿取了结婚证之后，可以去公司人力资源部门申请办理婚假的。
一、单位不给批婚假怎么办
1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。
2、公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
二、婚假待遇规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
在上班的时候往往会遇到婚假不给批的情况，只要是符合法律规定，但是公司不给批婚假的，就完全可以直接向劳动争议部门申请投诉处理，一般都是有效果的。以上就是律师整理的回答，如有疑问请进一步咨询。
