职工年休假被单位拒绝时，可与单位协商，提出合理安排方案；如无效，可向劳动监察部门投诉要求支付年假工资；若问题仍未解决，可考虑调解、仲裁或起诉等途径解决争议。职工应了解自身权利和合法途径，以解决问题。...查看全文

律师分析： 用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去...查看全文

如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。...查看全文

法律分析:如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

用人单位禁止员工休年假的维权方式及相关举证范围。维权方式包括投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁和起诉法院。举证范围包括劳动关系证明、个人身份证明、开除通知、培训费支付依据、劳动报酬证据、劳动保险及保护相关证据等。劳动争议案件由用人单位...查看全文

法律分析:要求休探亲假被单位拒绝的，如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的，那么可以进行申诉。如果不是的，那么没有探亲假，用人单位自然可以拒绝探亲假。法律依据:《国务院关于职工探亲待...查看全文

律师分析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝怎么办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

律师分析： 单位拒绝休探亲假的要求是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 【法律依据】： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 ...查看全文

法律分析： 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。 根据《劳动法》的相关规定，享受探亲假须具备相关条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲...查看全文

法律分析: 向劳动监察和卫生计生委投诉。产假是98天，（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期改正，并处...查看全文

在单位上班的时候，员工是可以享受很多假期的，其中就包括了婚假，在和对方拿取了结婚证之后，可以去公司人力资源部门申请办理婚假的。 一、单位不给批婚假怎么办 1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝怎样办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝应该怎么办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配...查看全文

单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 休探亲假扣奖金吗 探亲假应支付工资，但是否影响奖金根据用人单位的奖励制度来确定，如果公...查看全文

法律分析:要求休探亲假被单位拒绝的，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决...查看全文

单位拒绝给予休探亲假，可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解组织申请调解，不愿调解可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。劳动法规定单位应给职工休探亲假，单位不履行...查看全文

要求休探亲假被单位拒绝如何办 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规章，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和薪资而同分居两地的父母或配偶团...查看全文

用人单位违返规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。广东178天产假细则：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...查看全文

南京市民陆小姐向劳动监察部门投诉单位不给休假也不给补偿的问题。南京人社部门近期接到了多起关于带薪休假的投诉。许多雇主以工作繁忙为由拒绝员工休假要求。专家指出，随着经济形势好转，劳动者开始关注福利待遇，类似案件可能会增多。根据我国规...查看全文