参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州职工，按有关规定享受生育保险待遇。 生育保险补贴 我是广州人，我想请问需要购买多长都生育保险才能享受补贴，现在我有工作，已经购买半年左右，之前亦有购买，究竟是需要在...查看全文

律师分析:可以，参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，...查看全文

法律解析： 职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳保险费，员工自己不缴纳；并且女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此并没有男性职工比女性职工生育...查看全文

律师分析： 职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳保险费，员工自己不缴纳；并且女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此并没有男性职工比女性职工生育...查看全文

法律解析： 职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳保险费，员工自己不缴纳；并且女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此并没有男性职工比女性职工生育...查看全文

生育津贴男方可以报销吗 生育保险男方是不能报销生育津贴的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通...查看全文

法律分析:男的没有生育津贴。女职工生育享受产假的、享受计划生育手术休假的，才可以按照国家规定享受生育津贴，所以男方不能享受生育津贴，但是可以享受生育医疗费用待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形，且单位为其缴纳了生育保险费达一定年限的，有生育津贴。而女方在符合生育享受产假等情形时，也可以依法领取生育津贴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加...查看全文

虽然男人不会生孩子，但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩的出生，对一个家庭来说是很大的经济负担。用人单位是需要为劳动者缴纳生育保险的，有的朋友就会疑惑，男职工可以领生育津贴吗? 男职工可以领生育津贴吗 国家《社会保险法》规定，职...查看全文

法律分析:男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形，且单位为其缴纳了生育保险费达一定年限的，有生育津贴。而女方在符合生育享受产假等情形时，也可以依法领取生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形，且单位为其缴纳了生育保险费达一定年限的，有生育津贴。而女方在符合生育享受产假等情形时，也可以依法领取生育津贴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加...查看全文

律师解答： 职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳保险费，员工自己不缴纳；并且女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此并没有男性职工比女性职工生育...查看全文

生育保险和生育津贴是为保护妇女和家庭权益而设立的社会保险制度，男方可享产假，但生育津贴不包括在内。根据我国法律规定，女方不能用男方生育险领取生育津贴。建议咨询专业律师或相关部门。...查看全文

法律分析:生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十...查看全文

生育险属于基本医疗保险的一种,只要与用人单位建立了劳动关系的职工都需要交生育保险,男职工也包含在内。生育险男方和女方报销是有区别的,主要表现在以下三方面:     &nb...查看全文

生育医疗费和生育津贴的区别在于：生育医疗费是指涉及生育和计划生育的医疗费用，而生育津贴则是为女职工提供基本生活保障的“工资”。另外，生育医疗费用可以在出院时直接在医院结算窗口报销，而生育津贴需要向相关部门申请才能获得。...查看全文

律师分析： 男方的生育险女方是不可以用的。 男方生育险报销条件 1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连...查看全文

男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形，且单位为其缴纳了生育保险费达一定年限的，有生育津贴。而女方在符合生育享受产假等情形时，也可以依法领取生育津贴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加...查看全文

男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形，且单位为其缴纳了生育保险费达一定年限的，有生育津贴。而女方在符合生育享受产假等情形时，也可以依法领取生育津贴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加...查看全文

男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形，且单位为其缴纳了生育保险费达一定年限的，有生育津贴。而女方在符合生育享受产假等情形时，也可以依法领取生育津贴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加...查看全文