律师分析： 引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。 【法律依据】： 《党政领导干部辞职暂行规定》 第十四条 党...查看全文

法律解析： 根据相关规定，引咎辞职指的是企业领导人员或者是党政领导干部因为在工作的时候严重失误或者是失职而导致其工作单位遭受到重大损失或者是恶劣影响，以及是当事人的行为对重大事故负有不能够再担任现职的，其应该主动引咎辞去领导职务。...查看全文

律师分析： 根据相关规定，引咎辞职指的是企业领导人员或者是党政领导干部因为在工作的时候严重失误或者是失职而导致其工作单位遭受到重大损失或者是恶劣影响，以及是当事人的行为对重大事故负有不能够再担任现职的，其应该主动引咎辞去领导职务。...查看全文

律师分析： 引咎辞职信主要是将过失归在自己身上，目的在于自责，具体包括因工作失职引发严重的群体性事件，决策严重失误造成巨大经济损失或者恶劣影响，在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职、在安全工作方面严重失职、在市场监管、环境保护、社会...查看全文

法律分析：引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为就是引咎辞职。...查看全文

律师分析： 引咎辞职，是指担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第八十七条 担任...查看全文

律师分析： 一般而言，领导干部引咎辞职是指领导干部因能力不强、自身行为不当或因工作失误造成较大损失和影响，不足以构成违法犯罪追究法律责任，也不宜继续担任领导职务，而向组织请求辞去所担任职务的一种自责行为。引咎辞职不是组织处分，而是...查看全文

常常可以在各大媒体里看到，某某官员引咎辞职，那么引咎辞职什么意思呢为大家来解答。引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为...查看全文

领导人引咎辞职是因为自身过失导致工作损失或不利影响，自我追究责任的一种形式。责令辞职适用于领导成员不自愿辞职或不再适合现职的情况，是组织上的一种处理方式。...查看全文

领导干部引咎辞职是一种自责行为，不是组织处分。免职是取消干部职务的决策，而引咎辞职是干部自行辞去职务。引咎辞职与处分有区别但也有联系，需防止腐败分子利用其逃避法律制裁。与责令辞职相比，引咎辞职是一种自愿行为。在制定引咎辞职制度时，...查看全文

领导干部的引咎辞职和责令辞职有着明显的区别。前者适用于严重失职或主观臆断造成重大责任事故，是个人自愿承担责任；后者适用于违反党纪政纪规定，是组织强制性的惩罚措施。引咎辞职是自愿和自责的个人行为，而责令辞职是组织的强制行为。辞职的形...查看全文

法律分析：引咎辞职和责令辞职的区别：引咎辞职缘由是严重失误而造成重大责任事故，责令辞职缘由是违反有关规定而出现违法乱纪；引咎辞职是主动辞职，责令辞职是被动离职；引咎辞职是个人的自责行为，责令辞职是组织处分；引咎辞职由个人提...查看全文

引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。责令辞职适用于两种情形：一是领导成员应引咎辞职，本人不提出辞...查看全文

律师分析： 引咎辞职相对于责令辞职来说有很大差别，前者是自愿行为，而后者却是被动的。 唯一的解释是，当某些领导干部应该要被免责或责令辞职的就会变相转化为引咎辞职从而体面下台，使得引咎辞职成为责任辞退的另一条退路台阶。 【法律依据...查看全文

引咎辞职可以拿工资。引咎辞职是因为领导干部工作严重失误导致需要辞去领导职位上的工作，此时依旧保留着原先非领导职务的工作。引咎辞职后依旧可以在非领导职务中领取相应的公务员的薪资报酬。一、引咎辞...查看全文

律师解答： 公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，...查看全文

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

法律解析： 公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，...查看全文

领导干部引咎辞职是一种自责行为，表示因能力、行为或工作失误导致损失和影响，不适合继续担任领导职务。与免职和处分不同，引咎辞职是干部自行辞去职务的权利和行为。在制定引咎辞职制度时，需要明确界定其内涵，与免职内容进行区分。引咎辞职与处...查看全文

法律解析： 公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，...查看全文