工程做一半赔钱能不做吗      签订工程建设合同后,工程完成一半后不做的,是属于合同违约的情形,施工方按合同要求赔偿后,是可...查看全文

法律分析：你们的租房合同，签了一年的时间，你交了半年的房租，现在半年以后你不想租了，那么的确属于你违约，你需要跟房东协商一致的情况下，才可以退房。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五...查看全文

法律分析：你们的租房合同，签了一年的时间，你交了半年的房租，现在半年以后你不想租了，那么的确属于你违约，你需要跟房东协商一致的情况下，才可以退房。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五...查看全文

工程未完工合同算违约，违约金需合同约定。发包人需提供条件和支付工程款，否则需赔偿停工、窝工等损失。违约金上限可约定，但不限制实际损失赔偿责任。《民法典》规定违约金低可增加，高可适当减少。约定违约金具惩罚性。工程需通过书面协议，约定...查看全文

法律分析：一、没有签合同干了半个月不干了有工资吗没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。二、没签劳动合同能不能随时离职?根据我国的法律规定，劳动者在入职...查看全文

没签合同干了3天有工资吗没签合同干一天不干了有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只...查看全文

即使工作了半个月后不继续工作，也有权获得工资。用人单位无正当理由拒绝支付薪资是违法的行为。只要签订了劳动合同，即使只工作了一天，也应该获得工资报酬。如果用人单位拒绝支付薪资，劳动者可以向相关部门投诉，或直接申请仲裁。...查看全文

签了合同干了半个月不干了也能拿工资。如果没有正当理由，用人单位不给工资是违法的。只要签了劳动合同，哪怕只工作一天也有工资。如果用人单位不给工资，劳动者可以向相关部门投诉，或者申请仲裁。...查看全文

劳动合同解除时，劳动者自愿解除合同不需支付赔偿，但需支付实际经济损失。经济损失可从工资中扣除，不超过工资的20%。若扣除后低于最低工资标准，则按最低标准支付。仅在违反服务期约定或竞业限制时，才需支付违约金，不得超过培训费用或约定的...查看全文

签了合同可以第二天不干了吗 一般情况下签了合同不可以第二天不干了，根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人...查看全文

违约金的支付视情况而定：1）若劳动者违反专项培训期约定，应支付不超过培训费用的违约金；2）若劳动者违反竞业限制约定，应支付约定的违约金。根据《劳动合同法》第二十二和二十三条，用人单位可与劳动者约定服务期和竞业限制，并在解除合同后按...查看全文

法律分析： 依据我国《劳动合同法》的相关规定，签了合同第二天不干了的行为算违约。签订合同后不想在该单位工作了，需要提前通知用人单位，不能直接不干了，试用期提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者...查看全文

法律分析： 依据我国《劳动合同法》的相关规定，签了合同第二天不干了的行为算违约。签订合同后不想在该单位工作了，需要提前通知用人单位，不能直接不干了，试用期提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者...查看全文

法律分析：一、干一周不干了会有工资吗没签合同？1、干一周不干了辞职有工资，只要劳动者提供正常劳动，但违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三...查看全文

当事人不履行合同义务应承担违约责任，对方可在履行期限前要求违约方承担责任。对方可要求支付未付款项或履行非金钱债务，除非无法履行、费用过高或债权人未在合理期限内请求履行。...查看全文

1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。...查看全文

律师分析:不违法，劳动者要想解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。但可能会涉及到合同违约的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前...查看全文

律师分析： 如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合...查看全文

法律分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；...查看全文

法律分析：一、签合同6个月干一个月不干了违约金怎么算只要一方不主张过低或过高，则依合同约定办。但应注意的问题是，如已经主张增加违约金后，又提出赔偿损失的，法院不予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金实际损失(包括可得...查看全文