一、劳动仲裁生效执行期限是多长时间
劳动仲裁生效执行期限是6个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
二、劳动仲裁裁决书的执行
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要先写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
劳动仲裁裁决的生效期限是多长时间？
律师回答
摘要：劳动仲裁生效执行期限为6个月，超过期限可向上级法院申请执行。仲裁裁决书生效后可向法院执行庭申请强制执行，执行费由对方承担，可查封对方资产。申请强制执行需提供申请书、身份证复印件、裁决书复印件及对方资产情况。
延伸阅读
劳动仲裁裁决的生效期限如何计算？
劳动仲裁裁决的生效期限是根据相关法律法规规定来计算的。一般情况下，劳动仲裁裁决自作出之日起即产生效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，劳动仲裁裁决的生效期限为十五日。即使在十五日内，一方当事人对裁决结果不服，仍有权向人民法院提起诉讼。然而，如果在生效期限内没有提起诉讼或请求重新仲裁，劳动仲裁裁决将变为终局裁决，具有法律约束力。因此，当事人应及时履行劳动仲裁裁决，遵守法律规定的生效期限，以确保自身权益的得到保护。
劳动仲裁裁决的生效期限是根据相关法律法规规定来计算的。一般情况下，劳动仲裁裁决自作出之日起即产生效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，劳动仲裁裁决的生效期限为十五日。即使在十五日内，一方当事人对裁决结果不服，仍有权向人民法院提起诉讼。然而，如果在生效期限内没有提起诉讼或请求重新仲裁，劳动仲裁裁决将变为终局裁决，具有法律约束力。因此，当事人应及时履行劳动仲裁裁决，遵守法律规定的生效期限，以确保自身权益的得到保护。
结语：劳动仲裁裁决生效后，根据相关法律法规规定，生效期限为十五日。当事人应及时履行裁决结果，遵守法定期限，以保障自身权益。如对方未在规定期限内执行，申请人可向上级法院申请执行，法院有权责令执行或指令其他法院执行。在申请强制执行时，提供对方资产信息是必要的，法院执行庭可查封对方的银行账号、车辆、厂房等资产。劳动仲裁裁决具有法律约束力，当事人有权向法院申请强制执行，以维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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